无论是写作，演讲，还是谈判，我们都是希望表达自己的独特观点，同时快速的转变别人的观点。而怎么让人快速认同我们的观点，对我们写的内容感同身受呢？
这时候，通常错误的做法是上来就讲一通大道理，没有营造你所需要的氛围，结果无法吸引别人的注意力，讲了一堆等于做了无用功 ，别人根本没有听进去。那么，我们应该怎么做呢？那就是营造代入感。
代入感到底是什么呢？如何营造呢？从字面意思上看，代入感就是让对方代入我们塑造的角色之中，感同身受角色的情绪变化。有句话叫屁股决定脑袋，立场不同观点就不同。代入不同的角色，处于不同的位置，看问题角度就大不一样。
举个例子，你看动物世界的时候，如果今天播放的是兔子的一家，家里还有三个小兔子在等着吃奶呢，那狼追兔子的时候，你肯定会给兔子加油，说兔子快跑啊，不要被狼追上啊。可如果今天播的是狼妈妈一家，讲狼妈妈如何含辛茹苦养自己的小狼，再没有奶水，小狼就要死了。那这个时候，狼追兔子，你肯定会说狼快点追，快点追。
其实这就是狼追兔子的同一件事，但是代入感不同，你的立场就完全不一样。你的观点也不一样。不知不觉中你就代入不同的角色，转变了自己的观点。
其实，代入感并没有明确的的定义。也没有现成的运用的方法论。我只在网络上找到比较通俗的解释，代入感约等于认同感和期待感（来自于某论坛网洛小说写作的探讨）。认同感就是读者认同主角这个人，认同TA的行为，身份。
期待感是由于认同了角色，因此对角色的处境感同身受，所以期待角色生活产生某些变化。
打造认同主要从身份、行为、情绪三个角度入手。最主要的是情绪，用相似的情绪，能迅速达到感同身受的效果。
因此，营造代入感，可以通过一个故事，一些细节描写，能把人引入某种情绪里面，自然而然的被这种情绪感染。就比较容易接受你的观点了。
ps:参考资料来自《好好说话》
