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知识是“死”的,能力才是“活”的,书本上的知识转化为实战中的能力,需要经历过程,也需要相应的机缘。正因为如此,仅仅是曾经学过某专业知识,自然谈不上是“专业人”——识别人才的重要标准还是综合的能力水平,而不是单纯的知识面。更何况,现在已是信息和数字时代,具体专业的发展非常迅猛,技术更新和迭代也超出常规。如果固守曾经的专业知识而又不因势而变,便是十足的书呆子。书呆子又怎么算得上“专业的人”?又如何能真正做好“专业的事”?
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知识是“死”的,能力才是“活”的,书本上的知识转化为实战中的能力,需要经历过程,也需要相应的机缘。正因为如此,仅仅是曾经学过某专业知识,自然谈不上是“专业人”——识别人才的重要标准还是综合的能力水平,而不是单纯的知识面。更何况,现在已是信息和数字时代,具体专业的发展非常迅猛,技术更新和迭代也超出常规。如果固守曾经的专业知识而又不因势而变,便是十足的书呆子。书呆子又怎么算得上“专业的人”?又如何能真正做好“专业的事”?