据说每个人从零开始成为某个领域的专家需要7年，也就是说从11岁开始，到88岁你将
有11次机会成为某个领域的专家。
解决30岁一无所长这个题主的问题关键在于选择一个自己喜欢的领域，深耕下去，10年规划没有什么做不到。
说说我自己
我今年29，毕业5年从一个一无所长但是满腔热血大学生，变成了一无所长的没有热血的大龄女青年。
身体上先不说，心理上真的很多工作接受不了，一毕业的时候我找工作没有方向，哪里让入职就去了哪里，前两年下来换来换去也不知道自己合不合适，做了电话客服，电话销售，审核信息员。工资甚至不够在北京单独租一间卧室。
2020年的疫情导致景区关了半年，我这个旅游从业者虽然没有立马失业，但是因为这次的事情我突然想了一下，到底在北京想得到什么？只是为了出来吃饭吗？5年时间过去了，生活只有挤地铁，加班，外卖，办公室吐槽。。。这样的生活真的要继续吗？
——回老家？——没有稳定工作，没有资源做生意，你拿什么和人家竞争。
——考公务员？——公务员做上了，保证能有钱吗？ 按照现有条件和能力还是一个职员的话，和现在有什么区分呢？
——继续在北京？——做什么？继续做一天就可以上手的审核员吗？做到几岁？30以后还和人家合租吗？
有的路就算自己想走，但是用人单位也会考虑用人成本，一批一批的年轻人来到这里，他们有热情，他们不怕苦，他们不在乎工资就需要一个机会。我曾经也是被割韭菜的一员年轻人。但是现在不一样了，我快30岁了，我想明白了，我想为以后的几十年做打算了。
我的新媒体之路
19年4月时候我们公司来了宣传在职研的老师，他们推荐了人工智能，商业数据分析，吧啦吧啦好多专业，正好我也想提升自己，然后结合自己的经验选择了新媒体数字营销专业。
然后我就。。。
5年吃土存了4万，报了个在职研究生。。。
由于疫情推迟了一次统考。。。
教育是可以改变自己的现状，然而这个周期很长，并且也是基于理论知识，并不能实现我短期转行的目标。
我突然想明白了，做个专业培训然后入行，比读多少书有用。。。
要符合岗位要求的能力，有专业的技能，对所在行业有一定的认知，那就有你的位置。
既然要培训我又可以选择一次，我从编程，设计，新媒体运营里综合时间成本和短期技术水平最终还是选了新媒体。
它完全符合短期学习，短期项目经验积累，自媒体实战，长期发展等特点。做好了以后自己有什么爱好或者产业都可以用的到，可兼职，可全职，可创业，就算回老家还是可以继续做的。
6月19号离职，7月开始学习，3个月时间过去了，我已经入职了喜欢的互联网公司，做了一门新媒体运营专员。接下来我会从下面5个方面分享一下这几个月我转行的经验。
- 如何选择岗位
- 了解岗位职责和9大能力
- 如何培养新媒体运营9大能力
- 如何制做作品集作
- 如何做简历和面试准备
一、如何选择岗位
首先聊一下如何选择一个合适自己的转行岗位，所谓合适要考虑几点。
1、了解自己喜欢什么
2、认真思考我究竟该怎么活
3、短期是否可以解决自己的就业问题
4、自己是否愿意长期坚持
5、我能在这个领域做多少年，能做到什么程度
这几点因为每个人情况不一样，我主要是介绍下这两个方面，如何知道自己喜欢什么，思考我究竟该怎么活。
1、如何了解自己喜欢什么
首先可以无限的列出自己想做的几件事情，并列表判断自己的优劣势，最终确认2-3个自己可能可以胜任并有兴趣从事的工作。找到兴趣共性，比如是动手能力、领导能力、冒险精神、设计、写作，等等……从而确认自己的职业能力方向。
如果您仍然不知道自己的兴趣，可以试试如下两个测试：
- [霍兰德职业兴趣量表]
- [MBTI职业性格测试]
2、思考我究竟该怎么活
想一想自己10年后想要什么生活。择一城终老，三餐四季。在喜欢的城市或者老家有房子车子，教育孩子。打个比方按照自己的情况
看到这个表格思考现在的工作，10年后收入达到一个什么水平。
10年后这个工作还有吗？这个行业还有吗？会不会失业？
这个案例是三线城市或者一个地级市普通家庭的支出情况，如果打算在一线城市打拼，再拿出小本本自己算。
二、了解新媒体岗位职责和9大能力
我看了将近40家新媒体运营的岗位职责和能力要求
- 总结了新媒体人每个公司业务不同，要求的职责不大一致
有专门偏向文案的，有的偏向数据，有的是专门玩平台的比如短视频运营，公众号运营
- 但是需要具备的能力是有规律的。
只要具备这些能力工作是很容易找的。
我总结了，需要9方面：文案，设计，策划，营销，数据分析，用户运营，音频/视频剪辑，网感，抗压能力。
1、文案：首先一个自媒体人得是一个合格的文案，因为每天都要写东西，虽然文笔对自媒体人没那么重要，但是最基本的文字功底和写作能力还是要有的。
2、设计：PS运用，会处理图片，抠图做图片渲染新媒体不仅要具备图片处理能力，还要有设计审美能力
3、策划：新媒体每一次精心推文都可谓是一场活动策划，推给谁看？推什么内容？该怎样组织？活动预算？活动执行？礼品选择和发放，哪一样儿都不能落下。
4、营销：新媒体们每天写的文章其实就是营销软文，营销的对象就是你的平台粉丝以及潜在用户。针对用户的属性制定不同的营销策略，学会跟受众谈恋爱，打造合适的营销方案。
5、数据分析：新媒体工作也是数据运营的工作，每天都要盯着后台数据。阅读、互动、分享、留言评论……你要了解每个曲线的峰、谷出现的原因，预测它的趋向，并能对着后台那堆看起来枯燥乏味的数据讲出一大堆故事来。
6、用户运营：新媒体编辑要清楚你的运营对象是什么人，这样才能把握用户需求，了解受众群体，勾勒用户画像，然后针对性地强化与用户的沟通交流，才懂得怎样跟他们聊天，也知道被用户撩的时候怎么应对。
7、音视频剪辑：整天发图文会很枯燥，怎么办，换个口味呗！音频、视频都要学着做，PR、AE、AU这些软件新媒体人都要会点。
8、网感：网感是啥，可不是什么网恋的感觉。所有的新媒体人都要有对时事、热点的敏感性，要了解网民关注什么，对于网络语言、网络流行趋势有个全面的把控能力。
9、抗压力：都说新媒体苦逼，除了码字编排繁琐外，那些让人失落的数据都足够压垮一个新媒体人；更何况还有老板、上级不断的催促，用户的不屑，偶尔还要充当客服接受顾客的吐槽，没个强大的抗压能力真不行。因为新媒体也有KPI。
了解了这些能力后开始寻找资料学习，经过了两周，我下载过近40G的学习资源，看过3门网课，学的很乱，最后终于解决了这些问题。
接下来聊下我是如何进入正轨的。
三、我是如何解决这9大能力的
新媒体运营9个能力我把他们归类
- 运营的基本能力（文案，策划，营销，用户运营，数据分析）
- 运营的加分能力（音视频剪辑，设计）
- 运营人需培养的能力（网感，抗压能力）
下面我们逐个击破他们
1、解决新媒体运营基本能力—文案，策划，营销，用户运营，数据分析
这些基本能力也不是一天就有的，培训课程一般也是师傅领进门，修行在个人。但是为了快速入职。
以上9个能力中文案，策划，营销，用户运营，数据分析，最好的方法是报班系统学习。
我根据知乎和百度网友推荐我找到了【新媒体自习室】这个课程很有干货，老师有留学学习的背景，推荐的运营工具很新颖实用，课程逻辑循序渐进，很适合新人小白学习。
我对比了自学和跟着课程学习的效率，综合思考决定跟着培训课程学习，这样比较节省时间，并且可以输出求职作品。（PS：对于学习能力超强和自控力超强的人也可以自学）
我每天大概学习3个小时，跟着老师一步一步的，做了。大致是这个路径。
- 基础知识的了解
- 项目实战
- 数据分析
- 文章写作训练
- 求职作品集
- 简历修改
- 面试复盘
一套课程下来文案，策划，营销，用户运营，数据分析都可以入门，掌握方法论，工作流并且实际操练过了。
2、解决运营的加分能力—设计，音视频剪辑
这块我是利用时间管理、兴趣爱好、自有条件提升这一块的能力的。
时间管理很重要，多人人报名了学习几天就去新工作，然后时间长了就忘记学习。
- 对于在职的学习同学，建议利用零散的碎片时间，比如上下班地铁，晚上睡觉前学习。
家里蹲学习者也可能因为在家时间长了，因为朋友聚会，短期出游，假期自己放假了等。一次两次掉队后面没有信心走下去。
- 家里蹲转行者建议做好时间管理，写一个计划表，下载一个番茄ToDogao****告别拖延症，戒掉手机和吐槽。
每个事情都可以在规定时间内完成，可以把重点的项目设置相应的奖励和紧急程度s-a-b-c-d。
但是不建议太详细。洗澡的时间，吃饭的时候，学习的时间，追剧的时间，都规划好。。。
那样还不如去上班了，别为难自己。。。
- 家里蹲也可以放假，只要在工作日时间完成了作业和自己的小目标，周末就睡大觉啊，见朋友啊，小旅行都没问题的。
以我自己为例：
晚上不追剧做插画，可以放松且有趣。兴趣的最好的老师。你get了吗？
enmmmmm......我这里我解决了设计，音视频剪辑入门。后期有时间可以系统学习免费的网课。
3、解决运营人需要培养的能力—网感、抗压能力
9大能力还有，网感，抗压能力。
网感更多的是能够理解互联网上网民的行为逻辑，根据内在逻辑，能够设计出符合网民行为，意愿，能够让他们无碍的接受品牌和产品的创意。
怎么培养网感？
有些人网感是天生的，天赋异禀，但大部分人主要靠后天培养。我觉得可以通过这5个途径着手：
1.关注热门事物，大量地刷微博、抖音、快手热门内容
最简单粗暴就是去刷排行榜、风云榜等），都有可能成为网感的一部分，尽量多看多刷，研究他们是怎么策划，怎么把人的情感代入到活动并引起用户共鸣的。
2.关注专业/细分/垂直领域内容
比如你对美妆穿搭感兴趣，那么你可以多逛小红书、蘑菇街、多看李佳琦、薇娅的抖音内容等；比如你对二次元感兴趣，那么你可以多逛B站，了解鬼畜视频背后的梗和Z世代的文化；
真心喜欢一样东西就需要多关注，不积跬步无以至千里。
3.看好玩的公众号内容推荐
公众号内容可以说是移动的互联网图书库，每日更新海量知识。比如我觉得好玩且内容优质的公众号：文案发烧友、新世相。我日常比较感兴趣的公众号：GQ实验室等。
合理安排个人的碎片化时间，多用来吸收新内容。如果你将来想从事新媒体相关工作的，那你至少要看1000个工作号内容，并从1000个公众号里筛出你觉得运营得最好的20个，最后学习→模仿→超越。
4.读书
你可以通过书籍，看看书籍作者是怎么拆解热门案例，从最初信息捕捉到最后成为爆款产品上线，后续自己在生活或工作中也可参考这些做法，提升自身的网感素质。
5.多向行业大咖学习
不管多小众的类目或内容，必定有行业佼佼者。多向行业顶流人物学习，看看他们如何锻炼自己的网感和内容创造力，多去翻翻他们在培养网感的成长故事。
如有机会，尽可能加入到他们的圈子中，参与他们发起的活动，争取获得大咖的点拨。
抗压能力
这块我不想多说，因为每个人有不同的个性，成长历史，心理素质不一样。面对业绩，挑战，可以有不同的方法解决。
我的建议就是干就完了，每件事都尽力做好
职场新人建议：
- 学会拒绝非本职且对能力没有提升的工作，如果拒绝不了可以请示领导。领导同意再做。
这一点可以规避我们应届生或者大龄比如30岁转行的人的一些误区，我们虽然是新来的，但是如果一直做不提升能力的工作，时间长了还是做不到行业专家和领袖。
- 学会向上管理（不是领导的话言听计从，你们是战友，不会的就问，领导可能错的决定要及时提醒）。
工作是自己的，项目是大家的，如果因为某个决定处理不好，自己和部门都会有责任。
所以如果每个事情都听其他人的，知道有问题也不敢说，最后自己还是要负责的，这不是简单背锅甩锅的问题。
读懂领导，不回避，不抗拒，知己知彼，才能迅速进入职场角色，融入职场生活。
四、如何做作品集
1、把你的工作、生活、作品都发到个人IP上
我把自己 的学习笔记整理了文章，发到知乎，豆瓣，简书，微博，公众号，头条号。
- 这个利器：新媒体管家插件，可以把新媒体常用的号绑定在一起，避免来回切换登录。
2、把做的比较成功的案例，整理到文档里，求职可以直接拿出来用
- 用石墨文档等工具
五、如何做简历和面试准备
1、简历编辑
我建议
①筛选想要去的公司和岗位要求，然后针对性的修改简历。
突出一下哪些能力已经具备，哪些能力我还在准备可以写到个人评价等地方。
②注意尽量信息精简到一页。
HR每天看的太多，如果太长可能影响阅读感受。
③多用数字证明自己的能力。
比如：
- 15天知乎文章有累计1万+阅读量（证明了文案能力）
- 运用爬虫，百度统计，飞瓜数据等工具检测优化了啥（证明了数据分析能力）
- 7天策划了女神节XX活动，收获了XX+粉丝（证明了策划能力）
- 巴拉巴拉...
2、面试准备
①建议先找几家公司，面试。注意复盘面试话术。
②做好面试前公司背景了解，竞对了解，做一些建设性的建议。
③复盘新媒体运营岗位可能提到的问题。
结语
到这里我的转行经验就介绍完了。
30岁转行的盆友们特别提醒：
- 任何决定都要做好心理准备，因为任何工作都会有或多或少的不如意。
- 考虑成本开头的那个案例每个7年我们都可以做成专家，但是我们不是富翁，随着年龄的增长每次试错都是有成本的哦！
- 想好自己要的，然后坚持下去。“做好一件事，胜过做一万件平庸的事”
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