据韩联社9月30日报道，韩国统计厅日前发布的一项数据显示，2020年韩国老龄人口(65岁以上)占比达15.7%，为812.5万人。预计该比例到2025年将上升至20.3%，韩国由此迈入“超高龄社会”，2060年这一比例将达43.9%。
数据显示，2020年老年抚养比为21.7%，即每100名劳动年龄人口(15-64岁)要负担21.7名老年人。受低生育率和高龄化影响，预计该比例将逐年递增，2060年将高达91.4%。
报道称，医疗保险支出方面，2018年老龄人口医保支出为31.8235万亿韩元(约合人民币1853亿元)，在全国支出总额(77.9104万亿韩元)中的占比逾四成，人均448.7万韩元。安享晚年的准备方面，仅48.6%的老龄人口正在或已经作准备，其中使用国民年金(养老金)为老年生活做准备者最多，占比31.1%。
另外，最引人关注的是，2019年老龄人口就业率为32.9%，失业率为3.2%，同比分别上升1.6和0.3个百分点。
说实在看到韩国老龄人口就业率32.9%，很多人都会觉得很吃惊，因为在我们印象中，大部分老年人都是颐养天年了，真正去工作的老年人其实并不太多，但是为什么老年人的就业率会这么高了，这件事我们到底该怎么看呢？
我们要明白，对于养儿防老这个观念，虽然在东亚文化圈已经非常盛行，几乎无论是韩国日本还是中国等，东亚各国几乎都已经认同了，居家养老是养老的一种主流方式，所以我们很难理解说，为什么老年人在年纪那么大的情况下还要出去工作，这其中的原因其实也有几方面的原因。
首先，的确是有些国家在养老体系建设上面存在着一定的问题，中国的养老体系建设本身起步已经相对较晚了，但是由于我们国家。大力保障两年人的生活，所以我们看到了，我们虽然属于起步较晚，但是发展较快，在基本的生活保障上面，中国的养老福利水平还是相当不错的，至少能够保障老年人的基本生活。但是有些国家可能在这方面并没有那么完善，这就导致了老年人必须出来工作才能够养活自己，这也是成为了一种迫不得已的事情。
其次，我们要考虑的是老年人工作实际上也是一种自我需要和自我实现的表现，根据马斯洛需求层级的理念，我们知道对于人来说不仅有生存需求和安全需求，还有自我实现的需求，在这方面老年人虽然可以颐养天年了，但是在韩国这种老龄化和少子化都非常严重的国家，实际上老年人工作甚至成为了某些失去自己子女的老人的一种自我实现的手段，通过工作来向社会证明自己还是有价值的，这是不少老年人非常特殊的一种需要，也许这些工作的老年人并不在意自己的工资有多少，但是通过工作来寻找更多的自我价值，实际上才是一个比较特殊的事情。
第三，我们要考虑的是未来随着人口老龄化的不断发展，实际上老年人工作已经会成为一个比较正常的事情，毕竟对于国家来说，在劳动人口不足的情况下，只有不断向后推迟。退休的年限才能够满足劳动力人口的需求，所以在这样的情况下，通过一定的手段让老年人来工作才是弥补整个社会劳动力短缺的一种手段。更何况在当前的医学环境之下，老年人的身体素质其实并不差，并没有完全丧失劳动能力，对于一些身体素质还很好的老年人来说，工作实际上也是一个提升自己生活水平的手段。
