一个成功的男人，背后有一个默默为他付出的女人。一个成功的书画家背后有一帮群体为之服务。
近几年书画市场进入低迷的时期，信息科技的飞速发展使得传统的书画销售模式纷纷倒闭转行，新型的文化服务行业如雨后春笋般的应运而生，有专门为艺术家策划展览的，有专门为艺术家出版画册的，有专门为艺术家建设网站的等等五花八门，但归根究底大致的其实就是分为两类，一种是挣书画家的钱（帮书画家宣传），一种是帮书画家挣钱（销售共同盈利），但不管怎样这一切的一切都需要人都离不开人。
虽然我国是个人口大国，每年光是艺术（书画）方面的毕业生都是一个客观的数字然而他们毕业后，一部分转行，一部分按所学就业，一部分做职业画家。而我国的文化用人单位也不是一个可以小嘘的数字。而文化单位一是用人二是服务于这些人，两者共同面临的问题时服务于世界这么大的可循环利用的市场。但按照书画从业者、画家、文化单位、整个市场比例去计算，几者都不尽人意。
文化机构总是在招人却总是招不满人也招不到合适的人？从业者（应届毕业生）也找不到合适的工作，画家也卖不了画。主要还是缺“人”，所以整个文化产业死寂般的深沉，所以很多文化单位昙花一现，书画家也是弹指之间，偌大的市场没有人去服务，当然这些背后有着种种的原因（市场环境等），我们只说书画求职与招聘这方面。
那么书画方面的单位有那些？很多大学生毕业后不知道文化单位有那些，总是觉得与其他生产型科技型的型的单位格格不入。其实并非这样，一般文化（书画）机构大致分为：书画院、美术馆、文化公司、博物馆、拍卖公司、典当行、教育机构等等，当然政府事业单位除外。岗位基本跟其他行业的一样，除了人事、财务、行政等这些不需要专业的书画知识的外（当然需要本岗位的专业知识及资格证件），其他的基本需要具备一些专业知识，比如策展人、文案、编辑、书法美术教师、经纪人等等还有拍卖师以及其他还需要一些资格证，总体的归类了一下书画及周边相关的工作岗位约有上百种。对应的招聘平台目前我们知道有智联招聘、前程无忧、赶集、猎聘、boss等这些招聘平台，当然他们是全方位招聘不针对某个行业，而专门针对书画艺术方面人才招聘的目前我只在网上看到“谦和艺聘”并且还在建设中。
以上只是一种现象并非偶然或必然。其他的行业我不清楚是一个什么现状，但就目前书画来讲是一个缺人才的市场，缺真正艺术家的市场，至于需要多少人？也只能说好的永远不嫌多。马云说:孩子不学艺术,30年后将找不到工作!我想想不出30年后世界会是一个什么样子？书画会是一个怎样的市场行情？但只记住不忘初心 方得始终，一辈子做好一件事就行了。
作者：水墨人生 微信ID：qianheyipin
