1.错误的认知还没有影响你

错误的认知从何而来？来自你的父母，你的同学或者同事。

父母爱我们，但我们要自己负责过好生活。

我是典型的80后，我的父母是50后。他们非常爱我，但是我知道他们的观点已经过时了。我仔细研究过他们年轻时所处的时代，如果你了解那个时代，你就知道他们的观点为什么过时了。

你的父母和我的父母一样，也希望你能去国企、做公务员，希望你能过稳定的生活吧？可是在这个每10年就是一个时代的当下，到底怎样才能过所谓“稳定”的生活，他们无法给出答案。

还有，如果你还是在想着父母帮你做决定，负责你的人生，那你的“认知”就要好好的升级一下了。

同事与你有相同的工作和年龄，他们只能强化你的“认知”。

同事只能和你一起抱怨公司的“不公平”，抱怨工资“太少”，八卦其他同事的“生活”。

要和牛人做朋友才能变的更强大，但是牛人不愿意和我们成为朋友。所以退而求其次，先和我这样快你一步的领跑者做朋友吧。

升级自己的认知后，你会发现，你的同龄人根本和你不在一个层次。

2.在起点确立正反馈

你曾经羡慕过那些所谓的“优等生”吗？我应该算是大多数人眼中的“优等生”，我来告诉你，“优等生”都是因为“偶然”才变得优等。

我在小学的时候，一次偶然的机会，我的数学得了满分。全班同学都羡慕的看着我。你知道后面发生了什么吧？对，我为了再现这种羡慕的目光而努力地学习数学。直到今天，我仍然喜欢数学。

另外一方面，我的字被别人说是很丑，于是我现在的字还是写不好。

你看到起点“正反馈”和“负反馈”的威力了吧。

在起点你就要激发正反馈，避免负反馈，这样你就像我最开始的那张图表现的那样，成长越来越快，最后飞起来。

差之毫厘，失之千里。思之毫厘，一举千里。

除了那些在年龄上是“站在职业生涯起点”的人之外，起点还属于另外一些人，他们有这些特征：

a) 始终把自我的成长作为第一要务。

b)认为学习是终身的，大学和工作只是学习的不同阶段。

c)对各种知识感兴趣，对世界充满了好奇。

b)关注自身与他人的连接，而不是他人的对错。

“起点”是一种心态，与年龄无关。

如果你自认为是“起点”青年，哲鋭愿意祝你一臂之力，让你先发制人。

我是哲鋭，你职业生涯起点的领跑者。