大家仔细看海康威视的岗位职责和要求（特意帮大家划了重点）：
重点一： “负责业务领域流程运营，监督流程系统执行和动态运营……提升流程数字化、智能化运营效能”。
重点二： “独立开展AI+流程管理领域的调研、需求挖掘、方案设计、原型测试与落地验证……”
重点三： “熟练掌握Prompt、流程智能场景模型构建、场景测试验证等技能”。
看懂了吗？
海康招聘的不是程序员，也不是算法专家，而是一个懂业务、懂流程、会用AI给业务重构赋能的“超级流程经理”！
一针见血地告诉你： 如果你公司现有的业务流程是一团乱麻，你指望买套AI系统就能降本增效，这不叫升级，这叫“屎上雕花”——你只是让垃圾产出得更快了而已。
