2017-08-18

图片发自简书App

成败只是过程，有得有失才是生活和工作的真谛。绩效和认可只是项目的结果之一，更重要的好好复盘总结下成败。学不了柳传志，也可以学习老子孔子庄子。跳出来，看的更明白，然后下一次才会失败更少些，或者成功一次。

痛苦源自没有解脱，何为解脱，其实就是剥洋葱，一层层找原因，确定关键的失误或不足。

最失误的地方就是风险控制，感到了风险，看到了悬崖，但是还抱着侥幸，继续闷头忘前走，必败。即是贵人相助也成不了大事。

这次终于明白了任老板的利出一孔，力出一块的道理。团队的合作，各角色的成功欲望一定要建立在共赢的目标之上。

技能的不足代价就是失败，但是，没关系，你能发现不足其实就是长进了一大半，也离成功只差半步。

成也风险，风险是机遇也是挑战；败也风险，如脱缰野马，越不管越麻烦。

水往一处流，五湖四海的小溪才能汇聚成大海。团队做项目，包括用户也是广义的团队，如拔河，力往一处使才能赢。

领导只看方向，但是下面的人有责任让领导的决策是正确的，不会是空中楼阁，所以得学会管理领导的期望。

瞧不起流程的人其实最知道流程的重要性，就跟武林高手都是招数练的炉火纯青以后才能无招胜有招。

为啥非精英特战队必须开高工资搞个好的管理者，一群民工必须得有个能耐的包工头，就是因为人是最难搞定的事。1加1大于2还是小于等于2，全靠组织者的管理能力。

专业技能没啥好讲的，缺啥补啥，并且经验至关重要。

只要有一颗追求美丽追求美好的心，就一定能成功。拥抱失败，成功就在眼前。

2017.08.18