4月27日，全省深化实施新时代“堡垒工程”暨基层党建工作重点任务推进会在福州召开，省委常委、组织部部长苗延红强调要以“萌发地、实践地打造传承地、开拓地”的使命担当，为“十五五”开局提供坚强组织保证。作为基层党务工作者，我深刻体会到，这次会议既是新时代“堡垒工程”的“施工图”，更是基层党建创新的“动员令”，必须将会议精神转化为“强基固本、赋能发展”的生动实践。
一、传承“红色基因”，在守正创新中筑牢“堡垒根基”
会议指出，习近平总书记在福建工作期间亲自谋划推动“堡垒工程”，留下宝贵实践成果。福州作为“萌发地”，近年来构建“社区（村）党委—网格党支部—楼栋党小组”三级架构，将全市划分为8520个网格，选聘1000余名党员干部担任社区“兼职委员”，实现90个市直机关与201个社区结对共建。这些实践正是对“3820”战略工程思想精髓的传承——如仓山区绍岐村通过“跨村联建”成立产业联村党支部，推动村党组织领办合作社305个，培树“带富先锋”1421名，辐射带动3.8万农民增收，将“党建红”转化为“发展绿”。我们要以“建强堡垒”专项行动为抓手，深化“万名干部下基层”行动，推动6.5万名干部下沉一线，在征迁攻坚中组建“党员突击队”，在企业服务中设立“党员先锋岗”，让“堡垒”在重大项目、急难任务中“顶得上、靠得住”。
二、聚焦“重点领域”，在攻坚突破中彰显“堡垒担当”
会议强调要“统筹推进各领域基层党建”，福州创新“1+7+N”党建工作体系，在新兴领域实现“两个覆盖”集中攻坚——截至2025年5月，全市“三有”非公企业党组织覆盖率达92%，通过“平台组建法”“区域组建法”将分散党员吸纳进产业链党支部。在国企领域，深化“党建入章”工程，推动172支党员突击队参与重大项目建设；在机关领域，实施“四强”党支部创建，通过“读书班”“遍访问计”机制推动理论武装走深走实，如市招商服务中心结合招商引资一线开展正确政绩观学习教育，实现从“课堂”到“现场”的转化。我们要以“三争”行动为载体，在乡村振兴中深化“中心村党委”覆盖1005个村，在基层治理中推广“群众点单、社区派单、党员接单”模式，让“堡垒”在服务群众中“有温度、见实效”。
三、突出“实干导向”，在减负赋能中激活“堡垒动能”
会议要求“把正确政绩观贯穿基层党建全过程”，福州率先规范社区挂牌工作，明确41项不予保留事项，制定三资管理、居务公开等30条具体清单，通过“小团队 细网格”平台整合管理事项，落实“乡镇吹哨、部门报到”机制。在党员管理方面，开发党员档案信息系统实现1.1万份档案数字化，建立流动党员定期联系制度，通过“积分兑换”“绿色账户”等激励手段提升党员参与度。我们要以“减负赋能”为突破口，深化“双报到”制度推动90个机关党组织与社区共建，通过“兼职委员”制度让1000余名党员干部在社区治理中“身入”更“心入”，在“长者食堂+学堂”“智能管网”等民生项目中彰显“堡垒”的实干担当。
四、强化“数字赋能”，在创新实践中提升“堡垒效能”
会议提出“以高质量党建服务保障高质量发展”，福州依托智慧城市网格化平台整合5572个单位网格数据，构建“平战结合”体系——在日常服务中通过“数字农业”项目提升种植效率，在应急管理中通过“党员攻坚队”实现快速响应。在党建阵地建设方面，打造市直机关党员政治生活馆及30个分馆，将理论成果转化为可看可感的教育资源；在人才培育方面，实施党务干部能力提升计划，分层分类开展培训153期，覆盖9653人次，推动党的创新理论入脑入心。我们要以“数字赋能”为引擎，深化“探源计划”组建机关党建智库，推动研究成果获全国奖项，实现从“实践经验”到“理论成果”的系统跃升。
站在新的历史起点上，我们要以会议精神为指引，既做“传承者”又做“开拓者”，既做“实干家”又做“创新者”，既做“减负者”又做“赋能者”，在“守正”中传承红色基因，在“创新”中激发党建活力，在“实干”中彰显担当作为，让新时代“堡垒工程”在八闽大地绽放更加绚丽的光彩，为谱写中国式现代化福建篇章提供坚强组织保证。
