昨晚和老公外出吃饭，他说周六要加班迎接上级领导莅临检查指导工作。我说，我也要加班，没有特别的目的，是被“内卷化”的结果。
老公疑惑不解，我给他解释了一下。
我的主管刚来时非常反对加班，并对上级的安排很有意见，我们所做的工作基本是其他同行的两倍或三倍，这样如此不公的分配工作方式很有问题。他曾经在各种会议直言这种种的不公平的工作安排，努力周旋想要达成他曾经所在单位的各种和谐。一年过去了，他的转变顺畅而不留痕迹，昨天就到我的办公室让我填制加班审批表。结果不言而喻，加班势在必行。如此便是他被“内卷化”的过程和结果。而我作为他的下属加班便成了正常工作之一。
老公笑了笑说，反正女儿周六下午才回来，咱俩也没事，各自去单位加班吧。
我说，是啊，下午不耽误接女儿就行。
