1.确定目标
有目标才有方向，求职过程中也是这样的，我们首先要明确自己的求职目标。简历中，明确自己的求职意向，这是撰写建立的第一步，只有第一步正确了，后面的功劳才不会白费。
2.匹配资源
简历中的每个字都与求职意向有关，围绕求职意向写，不要偏离主题。写的内容很丰富却与求职意向无关，反而会给自己的简历减分。
匹配资源的过程中，课程里给到我们两个要点“知”和“职”：
知：知道自己有哪些资本，并把最重要的放在最前面
职：两个神器头脑风暴和断舍离，回顾自己过往的经历然后从中选择与求职意向有关的。
3.立即行动
制作简历的过程中要坚持努力争取原则，给HR一个完美的阅读体验，具体又给到两个原则：
①一页纸原则：据统计HR平均看每份简历的时间为25s，因此通常来说，我们制作简历只需一页纸就足够了，千万不能写上好几页给HR造成阅读负担，从而造成不良效果。
②三三制原则：重要的事说三遍，重要的事说三遍，重要的事说三遍！
最重要＝最前面，把最重要的内容比如求职意向放在最前面。
把与求职意向最相关的三个经历用三个短句放在最前面。简历不需要语法，用短语即可，内容不需出现“我”类似的代名词。
恰当地利用例子和数字会更加吸引HR的目光。
