自打从广东回到湖南，已经在当地企业做普工二个多月了。
目前在这家知名电子厂做清洗工序。该工序 比较累人，工资比其他岗们略高。不同于其他岗位计件工资，我的计件的数据 来源于手工报表，之前也没有应用 扫描终端扫描作业。
最近公司给我的这道工序配上了PDA（一种手持移动扫描设备），推进无纸化办公。但同事们宁愿手写报表，也不愿意使用这个扫描设备，这是什么缘故呢？
由是我想到了之前看过的《侯卫东官场笔记》。主人公侯卫东老婆 小佳最近有个烦恼：新请的保姆带小孩有个习惯：把东西在自己嘴里嚼碎了然后吐出来喂小孩。小佳很看不惯，就批评了保姆几句。保姆说：我们老家就是这样带小孩的，你家那个谁谁谁，我也是这样带大的，怎么不卫生了？小佳很苦恼，这个保姆是老家里的人，抹不开情面请回来了，要是把人辞退了，还不知道在老家传什么闲话。于是侯卫东就对保姆说：给你涨200元工资，但你得按我的要求来带小孩。 保姆忙不迭地答应。要知道，当年保姆的工资也不过几百块。 小佳的烦恼是不是解决了呢？
回到前面话题：为什么员工抵制 使用用PDA呢?无非是担心使用后，收入没有增加，反而可能降低了。有没有要能用候卫东请保姆这种方解决问题呢？
如果我把上述意见向领导反应会怎么样呢？
我又想到了第二个故事: 有个台湾老板，公司开得蛮大，有一天，这个老板碰到 清洁工老王在拖地，老板问老王：公司最近准备在非洲的扩展业务，你有什么意见？老王说：我就是个清洁工，懂什么业务呢？明知在清洁工那得不到有价值的答案。那个老板为什么故意问清洁工这个问题呢？老板跟朋友 解释说：清洁工听老板不耻下问，是不是心里很高兴，和朋友 吹牛可以说：老板去非洲发展都要问我的意见。 那他每天干活是不是更开心？
以上，头有些晕了，早些睡吧。
