最近去了公司新业务部门,突然发现原来的电器团队优秀是有原因的。
一个团队,除了专业知识,更多的应该是如何称之为"团队",什么叫"团队"。这个是我在目前的这个部门所看不到的。面对问题和压力的反应,面对突发应急状况的努力,这里我都没看到积极的反应,我确实不太喜欢这里的团队,我也没有耐心和他们一起磨合,做我自己的选择吧!
自己的脾气确实也应该收敛一点,因为脾气,很多好好的观点却无法让人接受和理解,这是缺点也是自己吃亏的很大一部分,这一点我需要改!
最近去了公司新业务部门,突然发现原来的电器团队优秀是有原因的。
一个团队,除了专业知识,更多的应该是如何称之为"团队",什么叫"团队"。这个是我在目前的这个部门所看不到的。面对问题和压力的反应,面对突发应急状况的努力,这里我都没看到积极的反应,我确实不太喜欢这里的团队,我也没有耐心和他们一起磨合,做我自己的选择吧!
自己的脾气确实也应该收敛一点,因为脾气,很多好好的观点却无法让人接受和理解,这是缺点也是自己吃亏的很大一部分,这一点我需要改!