职场人如何打造个人品牌?

正如秋水老师所讲,”自我管理的一个成果,便是个人品牌的建立。个人品牌的建立,是为了成就一个真实的自我“。对于职场人来说,建立个人品牌的意义更在于”形成职业安全网“,详见这样的中年生活,是我们每个人的宿命吗 建立个人品牌的2个关键路径分别是:一确定个人品牌定位和预期质量标准;二完善升级个人品牌产品,同时利用圈子推荐和选择恰当平台发声。

一、确定个人品牌定位和预期质量标准

这个过程其实是个从0到1的艰苦过程,包括形成输出习惯,确定努力方向,制定产出标准,最终形成个人独特标签和定位。

1、形成输出习惯

输出可以是音频、视频、文字等多种形式,考虑到实施难度,先从写作输出开始。每个月交付3篇文章,写的好不是重点,而是立刻开始写。在写的过程中,逐步训练思维深度,发现写作的工具和方法。其中核心方法论包括:

(1)输出倒逼输入。用写作来显性化思维,把做事方法和路径清晰呈现出来,发现未考虑清楚的,便于后续提高。

(2)随时总结工具。每做一件事都要有记录,尽可能用复盘的方法,总结出相应的工具和实施步骤。

(3)从零散到系统原则。在学习新领域知识时候,先阅读大量原材料,用Excel框架、拆书法等拆解相应知识,形成一篇篇简书文章。在此基础上,探讨开发免费的课程,在相应社群或渠道分享,最终形成图书或者收费课程。

2、确定深耕领域

做个人品牌的关键在于,在某一行业如养老、医疗;或某个领域如职业发展、课程设计等形成优势。就我个人而言,可能会涉及以下几个方面:

(1)职场思维领域。职场思维,更多的注重理念,而非具体方法。包括如何成为靠谱员工、如何与领导打交道、如何处理职场间的同事关系、如何进行职业规划等等。

(2)商业管理工具。如商业分析、团队管理、做活动、搞推广、建网站、政府申报等。在工作具体实施层面,形成相应的模板工具与方法。

(3)个人成长。这里包括提问、笔记撰写、时间管理、结构思考力、主题阅读、说服力和精力管理等。这些内容可以通过阅读微信读书、书籍、公众号等方式,另一方面可参考现有收费课程提纲,形成自己内容。

3、明确目标和质量标准

在深耕领域确定后,要知道努力的阶段性结果是什么,交付1本书,还是免费在线课程?在此基础上,需要做哪些准备,达到什么要求,在什么时间节点完成等等。这个部分不能闭门造车,而要学习行业大咖如何形成产品,如何选择平台和变现产品。学习重点如下:

(1)学习思维习惯和成长路径,比如李叫兽如何进行深度思考,如何建立理论和实践的结合。可以查看他们网上的发言讲话、经验分享,形成自己的品控手册。

(2)更直接的方法就是通过在行,先对领域进行深度学习,然后与专家面对面沟通与交流。重点了解大咖有哪些差异性优势、成长过程中有哪些具体方法、大咖的重要的思维习惯等等。

4、汇集建立圈子

在建立个人品牌过程中,除自身努力外,还需要一个团队提供支持。这个团队包括几个重要角色,一是导师,能够与你讨论人生和事业方向的人。二是贵人,给予相应的引荐机会,帮助快速融入到相应圈子。三是朋友,能够放心大哭和倾诉的对象。四是战友,可以讨论中长期规划,同时并肩作战的人。五是粉丝,作为你的支持者,壮声势,放大个人品牌。可以通过线上线下活动,如写作课程、toastmaster,十点读书、罗辑思维、拆书帮等社群,来找到志同道合的朋友。

二、完善升级个人品牌产品,利用圈子推荐和选择恰当平台发声

这个阶段是在已有的个人品牌基础上,完成从1到100的过程。2个主要工作是产品升级和选择核实的发声渠道。

1、产品升级

在第一阶段完成了个人品牌的初步产品,第二阶段的重点是提升文章的质量。文章的质量包括2个主要部分:

(1)文章的逻辑结构与故事效果,这个可以通过结构思维方法来进行提炼。故事效果一方面可以学习现有大咖的文章,形成自己的套路,如spenser等,另外可以学习如何讲故事等文章。

(2)除了文章本身,有吸引力的标题是打开文章去看的关键。这个方面就可以参考插座学院。逐渐形成独特风格,比如照片、自我介绍标签,还有相应故事、海报、视频等。

2、发声渠道

这个阶段要逐渐发声,让更多的人知道你可以。融入不同圈子,让大咖来推荐你。另外,同步建立自己的根据地来发声,如简书、公众号,形式可为书籍、课程、回答问题、观点分享、提出有质量的有档次的问题等等。

个人品牌,并不代表这孤军奋战和独享胜利成果。将来,努力打造从产品到平台的能力,开放自身的品牌建设能力,带动一批人成功。

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