终生学习已经成为一种共识，成为一种时尚、成为人们的工作方式和生活态度。很有幸 这几天参加单位组织的培训班，明天马上就要结束了，应该说通过这次系统、全面、封闭式的培训以及与同学们之间良好的沟通交流，自我感觉收获很多、感触很深。特别是在新的岗位上，这次培训对我知识结构的更新、能力素质的提升起到了非常关键的作用，本领恐慌感虽然一直还在，但是自信心明显得到很大的提升。
对于培训班有三点感受：一是课程安排科学合理，既有思想政治教育，也有经营管理课程；既有传统的课堂授课，又有形式新颖的交流研讨。二是授课老师水平高，既有知名院所教授进行深度教学，也有单位领导干部用身边人和身边事现身说法，围绕项目化管理、廉洁从业、从严治党等具体工作给予启发。三是后勤保障非常到位、文体活动丰富多彩、班级管理强而有力。
对于学习的收获，有以下几点：
一是深度思考，作为一名管理者如何担当作为，不应该是为了担当作为而去担当作为，而应该是有使命和抱负。必须看清看透事物的本质运行规律，通过理性思考推动工作的开展。
二是创新发展，创新是企业发展得第一动力，创新是核心位置，而人才是创新的基本盘。创新不仅仅是技术创新，更需要管理者在管理创新上去下功夫。企业的发展更多的不是在做大规模，而应该是做好定位，在规模和规则中寻求平衡，向规则制定者的方向努力。
三是底线思维，在工作中，管理者需要树立底线思维，对各项工作推进过程中要有边界意识和风险意识，通过保持足够的战略定力、战略准备和战略坚持，解决企业中的关键和难点问题，推动企业迈向高质量发展。
四是项目化管理，企业运维过程中，项目化管理是一种提升管理效率、压缩管理层级、优化人力资源、激发内生活力的有效手段。
