2021-09-24

帕森斯人职匹配理论

职业指导三理论：

一是要了解一个人的能力倾向、兴趣爱好、气质性格特点和身体状况等个人特征。

二是分析职业对人的要求。包括职业性质、工资待遇、工作条件以及健身的可能性和求职的最低条件（比如：所需的学历，要求身体要求、专业要求等）以及其他的各种能力、就业机会的。

三是以上两个因素的平衡。选择一种既适合个人特点又可获得的职业。

霍兰德职业性向理论

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