不知道现在许多大二、大三的小伙伴是否存在困惑？想找一份实习却无从下手，心中满腔热血，却不知道起点在哪里。
在这里我把我找实习的经验分享给大家，希望能够帮助更多的人。
我将从这五部分来进行描述。
1.定岗位
- 选择行业
这是一个比较关键的事情，除了财务、人力这些对行业的要求相对比较低，其他职位产品经理、工程师都对行业有着较高的要求，所以行业是你要先确定的。
如何确定行业呢：发展前景+兴趣。
我个人建议你从这两个方面来考虑，选择自己的行业。
我自己选择的是互联网行业，一个觉得他未来不会过于衰落，另一个是比较喜欢互联网的氛围，扁平化管理。
- 选择职业
职业更是一个关键的因素，你要在这里考虑是否要锲合本专业，因为一搬不同职业之间要求的技能不一样。
关于职业的选择方法：自己性格+兴趣+知识储备量。
我建议从这三方面去考虑，你要明白自己未来是想去北上广深发展还是自己觉得在家乡发展足够，而且知识储备量也是一个问题，很明显记者的储备量跟销售需要去准备的时间完全不一样。
如果你不知道有那些职业怎么办？去智联招聘看，或者咨询自己学长学姐。
如果是向律师这些职业，证书是必备的。小语种的话证书也相对重要一些。
职业选择要慎重，换一个职业是很痛苦的事情，不紧要更新知识储备量，思维逻辑也要跟着换。
- 确定自己准备干什么
当上述两项都组合好了的话，你就可以明确自己未来的发展方向了。例如：互联网+产品经理、快消+销售、机械+工程师、金融+HR等等。
当你确定好这一点的时候，就准备好去深钻自己的基础技能吧。
2.学习基础技能
- 分析Job Describetion（职位描述）
这一点以我自己举例吧，我最终选定的未来发展方向是：互联网+产品经理。
然后当时刚选择职位的时候也是一头雾水，我当时是通过两种方法去了解这个方向的：阅读干货和书籍+搜集JD。
搜集JD的好处就在于你能够更好的去进行能力模型匹配，我建议你在确定了自己的方向之后，搜集10个左右的对应实习，进行一下职位解析，就能够更好的明白职位的要求。
- 根据对应的 Job Describetion 进行技能学习
能力不够就去准备学习技能吧，如果是人力就去了解基础知识，财务去看各种报表。
这里提醒一点，实习生的技能要求相对正式岗位（HR实习生对HR正式岗）来说比较低一些，所以分析JD并对应学习时最好用实习生的，不要用更高层次的JD。
学习方法：自学、找前辈问等等，在这个互联网的时代，知乎、简书都是你学习的工具。
3.写简历
- 先确定自己经验够不够
写之前先把自己做过的事情做一个表，很多时候实习生对个人潜力、基础能力要求更加多一些，职业能力要求会略低一些，所以你过去做的事情哪怕与职业无关但是能够展示你的能力最好列在简历上。
经验由哪几部分组成呢？
社团/学生会经验、兼职经验、实习经验、获奖经验等。先把这几类经验列出来，然后再根据职位匹配往上放。
这里提醒一句：不要自己编经验编过了，明明你就是三等奖你非要写一等奖，到时候一坑把自己学校名声也坑了。
经验不够怎么办？
比如程序猿这种，你完全可以自己去编程序发到Github上，作为自己的项目经历。剩下的如果向财务、人力这种你可以去找学长学姐过问一下，看看考证或者其他的方式是不是有效。
- 简历怎么写
简历一般是分好几部分来做的，我这里推荐网站吧：
五百仃
如果你是新人直接用他试试写简历吧，记得导出为PDF格式。
资深HR告诉你到底怎么写一份好的简历（转）
http://www.jianshu.com/p/90e48cefef03
4.找实习
- 寻找途径
1.找自己学长学姐内推：简单方便易操作。
2.智联招聘：上边有不少实习，自己小心防骗。
3.实习僧：找实习的网站，他提供给你简历模版，你也可以自己上传附件简历。
4.拉勾网：互联网找实习可以用拉勾网。
5.Boss直聘：聊天式的找实习方法。
6.Utips：我觉得它的内推不错，三天HR反馈，我刚用这个投了几个简历。
- 是不是要一份简历战N个岗位
我这个人有点懒，有的时候一份简历战过不少岗位，但是这些岗位都是产品经理实习生、产品运营，在投递过程中，发现最好还是每一个实习一份不同的简历，虽然比较类，但是效果可以最大化。
更不要一份简历跨岗位，这样更糟糕。
简历做的更加匹配对应岗位的JD，这样可以让你的投递被拒绝率少一些。
5.收获实习
- 找≠收获
这真是一个悲伤的话题，实习不是你想找，他就来的；我第一份产品实习就是投了很多公司才找到的。
所以你要先做好失败的准备，尤其是你想在北上广深这几个地方找实习的话。慢慢来，培养自己的抗压能力，实习总会到手的，一时找不到也不要担心，去继续磨练自己的基础技能，实习会到手里的。
畏惧失败怎么办？习惯就好了
http://www.jianshu.com/p/776e6199a2b3
- 拿到Offer的选择问题
首先当你拿到2-3家Offer时候该如何去选择，我建议参考以下几个点：
1.团队氛围
2.要做的事情
3.自己未来发展方向
我当时选Offer时候太着急了，第一个Offer不是那么令人满意，虽然前两点都很好，但是第三点不太匹配。我以后准备的是 To C端，之前去的B端，他们做的很多事情我都看不懂。
拿到了不要太着急，衡量一下再签。
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