靠谱最起码是在结果上要做到符合他人的预期，另外还要学会给惊喜，在结果上做到超预期。
某个大佬找你帮忙写一篇文案，三天内必须搞定，你问清楚需求之后，表示明天结束前会给初稿，结果你当天下午3点就把初稿交给他。
对方看完之后表示非常满意，稿子可以直接用，这时候你的表现远超预期，他会觉得很靠谱。
老板让你在4天内整理一份材料，你说只用三天就能准备好，结果第3天老板来问你进度，你说真是不好意思，最近太忙了，这事儿还没开始干，得再等三天。这时候你的表现远低于老板的预期，他会觉得你很不靠谱。
要靠谱，一方面要学会管理合理的期待，然后超越预期。如果你真是一个特别靠谱的人，你将更容易得到机会，也更容易遇到贵人。
安全，让别人觉得和你相处很舒服，他们不会防着你，如果你被人防着，你就不可能和人处好关系。
让别人赚
如果你总是让别人赚到，那你赚的也不会少。如果你总让人有吃亏的感觉，那你再怎么会说话，再怎么使用各种所谓的高情商技巧关系技巧，那也没有几个人愿意跟你做朋友。
如果你让别人感觉赚到了，甚至总是赚，哪怕你嘴笨笨的，情商不是很高，不怎么会处关系，别人也愿意跟你打交道。
记住，人都是趋利避害的，他靠近你，如果你不能利他，甚至是坑他害他，让他亏，他就会避开你，甚至有可能反过来狠你。
猫叔讲的太好了。
今天有三个知识点。
一，靠谱。
我的能力有限，也没有大佬让我写文案，那我是怎么做到“让别人感觉靠谱”的呢？
1，工作上，我是做财务工作的，每天都有很多报表，还有资金账目。
公司要求第二天早晨报前一天的数据，我是当天晚上就做好当天的数据。
领导临时要的各种分析数据，我先自己预判领导是否十分着急，如果我预判着急，我就赶紧做。如果我预判不了，我就追问一句，最晚什么时候要？再来安排轻重缓急。
几乎每次我都是最快把数据给到领导的人。
我在月中月底的时候就会猜测领导大概需要什么数据，直接统计出来，发在领导群里。
我在利用表格公式方面有一点心得体会。我的数据提供快，是因为我有一套自己的报表系统，公式设计好之后，每天只需输入几个基础数据，其他的各种汇总分析自动运算。
我还设计了各种报表之间的相关性，互相关联，一个错了，它们就对不上，所以严谨性也有。
有问题从不拖延，第一时间汇报。以主人翁的心态对待工作，本着公司利益第一的态度发现问题，本着平衡公司与员工利益的角度去解决问题。把《圈层突破》里学到的“为团队创造价值”落到实处，在处理问题时，尽量本着增加员工与公司的粘性这个宗旨来。同时如果有“千里之堤溃于蚁穴”这样的苗头，也及时上报，想办法避免。
在处理工作问题中，我所学到的心理学，管理学知识给我帮了大忙。
我还经常提出合理化建议，还在公司组织线上学习，2018年7月份至今，每天都分享。
因此，领导感觉我是一个靠谱的人，对我很放心。连续两年给我嘉奖“感动聚美人物”。这是一个非常非常大的荣誉。
2，社群中，我最初是借用“把帽子扔过篱笆”这个概念，在群里做出承诺：接下来我要和大家一起共读xxx书籍。然后我就去践行。
因为给出了承诺就不得不去做，输出倒逼输入，结果我的理论知识越来越强，回答网友提问的能力也越来越强。说到这里，我还需要锻炼一个能力，就是引导对方去思考答案的能力。我总是忍不住直接给出答案或者启发。
我就通过做出公开承诺――践行――再承诺――继续践行……成长了自己，赢得了铁粉。
在这个过程中，有一个心态不得不提，“送礼物，去私意”。
樊登老师在讲演讲为什么会紧张的时候，给出的解决方案就是“送礼物的心态，去私意”。为什么紧张？因为私意旺盛。
私意旺盛是什么意思？就是“别人会怎么看我？我讲的够不够好？有没有可能被别人挑出毛病？……”或者“这次一定要一鸣惊人，一定要证明我自己……”――我执太重。
其实，在平时沟通，社群沟通中也是这样。我执太重的话，别人会感觉到你都是为了显示自己厉害，为了吸粉等等。
所以我常常问自己：我准备说这样的话，我有没有想显示我自己？有没有想证明我自己？有没有私心？稻盛和夫的“动机至善，私心了无”是我的座右铭，时常拿来检视自己。
为什么我愿意这样做？因为我接受团长的教导，我一直相信的是：先要为别人提供价值。挣钱是顺便的，涨粉是顺便的。
不挣钱，不涨粉，我也愿意拼尽最大的努力去做。――因为这（为别人提供价值）是我的乐趣所在！
可能是因为这些内在力量的感召吧，尽管我不太公开我这些内心活动，但是仍然得到很多朋友的支持。大家都是未曾谋面的网友啊。对此，深表感恩。你们愿意待在我的社群里，你们成就了我，一直支持着我，无比感恩。
3，真实。
我从前是一个严重伪装的人，但是在学习心理学之前并不知道自己那叫伪装。
2015年9月宝宝出生后开始学习心理学，慢慢的把伪装的皮扒了一层又一层，越活越真实，越活越通透。
真实，意味着能看懂自己的感受和背后的需要，然后能真实表达。
真实，意味着敢于拒绝不合适的要求。
真实，意味着敢于坦露不足。
真实，意味着多谈感受――多用情绪词表达自己，这是增加铁粉的一个绝招。
真实，意味着为他人的成长喝彩。
真实，意味着提供机会给他人发展自己，成长自己。
……
二，安全。
八个字：实事求是，温暖抱持。
我经常在群里互动前，或者互动后问自己：我表达的是内心真实的感受吗？我有没有做到“动机至善，私心了无”？如果做到了我就安心。如果没做到，我就提醒自己，引以为戒。
实事求是，会让别人有一个基础的安全感。
温暖抱持，会让别人发自内心的感觉到暖。因为我自己经历过从自卑胆小懦弱自我攻击严重到现在敢于绽放，敢于做领头羊这样的过程，帮助更多的像我这样的人是我的使命所在，所以我深深地理解，接纳，抱持，允许。
说到这里感觉都是在自我吹嘘啊，应该会有我的盲点象限，我做的还不到位的地方，请大家指正，我一定虚心听取。
三，让别人赚。
1，一层意思是，要有付费学习的观念。别人花精力，时间做的课程，免费得到当然更好，如果没有免费的途径，付费也要学习。
比如，2018年4.23读书日，樊登会员有优惠。但是我不了解樊登，不知道对我有用（我一直沾沾自喜于我的自学能力，认为我不需要听别人嚼过的渣，所以一直不曾了解樊登），我也不知道他们有活动。
4.24我们小区的一个宝妈给我一张樊登月卡，我点开看看吧，看到心灵类好多书我都读过。我就好奇樊登讲的如何，我听听吧。结果一听不得了，感觉我就像在跟高手对话。
为什么我会沾沾自喜？因为当时我的圈子里缺高手，我一直在那个圈子的顶端，也经常感到想要一个对手切磋一下的感觉。（唉，我现在缺谦虚两个字啊）
所以，樊登老师讲书一下子击中我。于是4.25下午按耐不住付费的冲动，就买了。
买完就知道了双十一有优惠买一年送一年。有点小后悔。但是转念一想，现在到双十一还有半年，这半年里能多学多少知识啊。
这半年的时间和成长可是多少钱都买不来的！
果然，到双十一的时候，我已经因为宣传樊登，推广读书颇有名气了，得益于朋友们的支持，卖出了七八十份年卡。
更重要的是，这期间我的成长（200多本书听完），又是一番脱胎换骨，心智，眼界，打开的不是一个层次，很多个层次。
尤其是低风险创业和可复制的领导力这两门课程，对我的启发帮助，堪称人生的转折点。
所以，我想说的是，不要担心没赶上活动，不要担心别人多赚了钱，快速成长是稳赚不赔的买卖！
2，另一层意思是，要留给别人赚的机会。
这个又细分为三层意思。让别人赚钱，赚资源，赚感觉。
让别人赚钱赚资源这一点我跟斌哥学的，感受至深。斌哥曾启发我垂直细分领域的含义。比如，我们两个都在做社群，我擅长A领域，他擅长B领域，那么我们就可以合作。小伙伴有需要B领域的，我可以推荐斌哥，对吧。
而不是我一把抓，什么都自己弄。一来每个人精力有限，一把抓反而可能啥都抓不好。二来我的资源将仅限于我自己的群。
但是，有这样的合作意识之后，那两个群就等于是我们两个共同的资源。
就像我的公号文章，每一篇都往他的群里尽情转发。――我转发到别人群里差点被踢出群，哈哈。所以，不是每个群都愿意的。但是斌哥有这样的格局和心胸，不仅是我往群里转发，其他的伙伴也转发。他给到我们这样的机会去发展自己，成长自己。
我们互相帮助，互相扶持，这个就是赚钱赚资源。
什么是赚感觉呢？这个是在团长的24堂财富课里学的。
讲个故事。团长讲的，来自《哈佛商学院最受欢迎的……课》，我简单转述一下。
哈佛这个课程的教授在经过一个十字路口时发现十分的堵塞。下车查看，发现一辆出租车和一辆私家车在顶牛，互不相让。
教授上前对出租车司机说：兄弟，你是出租车司机，你的驾驶技术比他好，这个情况只有你才能挪点位置出来，让交通恢复。
出租车司机一听在理（估计也很高兴吧）就挪车了。
这个就叫让别人赚感觉。出租车司机得到了教授对他驾驶水平的高度赞扬，他感觉良好才愿意让步。
以上就是我大致的一个分析。如果能对大家有所帮助将非常开心。
也欢迎提出意见和建议，让我们携手并肩，加速成长！
