2025年8月28日 星期四 晴
看到一则新闻，说应该重视和重启“同志”这个称呼，还是权威媒体的文章呢，不过看了下留言，好多人说重启“同志”这个称呼很难。
称呼不必太拘泥，亲切、随和，无伤大雅皆可。但对体·制内有段时间称呼一把手为“老板”之类比较反感，我记得有段时间不知咋的居然特别流行起来，见面都称呼其“老板”来，怎么听怎么别扭。尤其将单位头儿称为“大老板”或“老板”。
想起追剧《人·大主·任》，应该是很久之前拍的，也反应出那个年代的一些别扭称呼，影视剧都源于生活，剧中几个反派角色都是将所属地的市·长称为“大老板”，市··长秘书称为“二掌柜”或“二老板”，这可不是导演编剧杜撰的，而是那个年代全·guo似乎都很流行的称呼流弊。
称呼，一个老生常谈的话题。想起ge··命时期和建·guo初期好些年，招呼人无须刻意措辞，一声“同志”便可，叫者亲切、自然，听者坦然、舒泰。而后来，随着经济发展、文化多元，称呼也花样百出，“先生”“小姐”“老板”满天飞。一开始觉得新鲜，听多了不免腻味，尤其是“小姐”这一称呼，本来是个很“正”的词语，不知咋的叫起来竟常给人轻薄之感，导致很多年轻女性惧怕被人称呼为“小姐”。如今，“小姐”似乎又被“美女”之类的取代，而“美女”一词也逐渐失掉了赞美之意，变成了泛称。
称呼自有其潮流，随时代而动。譬如“同志”，在民风淳朴的年头，人们不论是在工作中，还是在生活里，都讲究人人平等，因而“同志”这种一视同仁的称呼也被长久使用。且“同志”也有志同道合之感。
再如“师傅”，使用的时间也不短，对于很多有师徒经历的人而言倍感亲切。我虽然没有直接的师徒经历，但工作中也曾经有位“师傅”，是我到管理岗位后接替的一位前辈，我一直尊他为师傅。好几次遇到退休多年的他，我远远就叫他“师傅好”！我也带过实习生，也参加过“一对一”的结对帮扶，但都没有我在影视剧里看到的那种“师徒情深”。
影视剧里描写那些车间工人师傅的师傅情谊，师傅的地位堪比父母，那时“师傅”一词就饱含着敬佩和精湛的技术，在很多需要技术的车间，学艺是头等大事，称呼关乎传道授业的礼仪，“师傅”这称谓是对有一技之长劳动者的尊称，也是对德厚者的敬重。现在还有一个耳熟能详的称呼“老师”，则有些叫滥了。“老师”和“先生”，作为称谓，还是应该有门槛的。
像以前那种对zheng圈内的头儿们不称呼其职位，而叫什么“老大”“老板”之类的，其危害性初时不明显，久之则会滋生居高临下的畸形心态，“公·仆”、“为·人·民服务”的精神就会逐渐忘却，取而代之的，或许就是刚愎自用，甚或胡作非为。
关于称呼，我还有一个切身体会，简单、直白反而显得亲近。我记得团体里有个年纪比我长的同事，他为人和善，很好相处，当时很多和他熟悉的比他年长的人都是直接叫他名字的后俩字，年轻的就叫某科·长。而我因为和他年龄差距较大，一开始总觉得不好直接叫，如果叫某科·长又显得太有距离感，当时还真给我难倒了。后来我不管三七二十一，直接和别人一样叫后俩字，一叫出口就觉得亲近、自然，他也觉得我没摆架子、好搭档。
日常工作和生活中，称呼还真是一门学问呢，称呼得好，拉近关系，利于工作和生活。不管怎样称呼，我觉得称呼中的真情实感和亲切、自然，值得追求和提倡。
