图片发自简书App
朋友几年前就想着图书室的工作岗位，去年好不容易实现愿望，可今年没有任何征兆，她就被调离到另一个岗位。
今天看到朋友，她说很郁闷，几天来难以入眠，想想觉得很窝火，感觉到在学校不被重视，看不到自己存在的价值感。
朋友的郁闷难受从哪里来？真的是工作的变动吗？
第一，在朋友心目中，这个岗位是她一直想要的，此刻，她眼中这是最好的最适合她的岗位，当她坚定这处风景最美，自然无心看其他；第二，工作变动前没有任何动静，学校不动声色调离她的位置，她解读为学校不重视她，想让她到哪里她就得到哪里，她看不到自己的价值；第三，她不能接受新来的人顶替她的位置，解读为是她抢了我的位置。当一个人陷入负面编织之中，“问题”就这样轻易而举被制造。
“事实真的是这样吗？你的解读真的是领导所想吗？”我这样问朋友。
告诉朋友我的解读：第一，上学期你的工作做得好，很少表扬人的领导在全体大会表扬你，说明领导很看重你，认为你最有能力胜任现在的工作；第二，这项工作和图书室工作相比，更单纯舒适，很清静自由的地方；第三，你可以更自由的安排你想要做的事。这样看领导是否也为你考虑更多？
朋友说：“是的，别人也这样说，可我就是不能接受。不过这几天我想明白些，感觉确实自在些，有人找我都会提前打电话，这样我就不用坐班，没事就可以回家做事，给儿子做饭的时间可以保证了。”
看到朋友这么快就从“负面”转向“正面”，很为她高兴，告诉她，如果觉得无聊，我可以帮她找一个“营养学”的课程， 可以在网上听听微课，学习养生，养好自己，又可以支持别人，这样是否找到自身更大存在的价值。真正的价值感不在别人眼中，而在于我做些什么可以更好服务于大家，我可以为家庭、为社会、为世界贡献什么？这才是一个人存在最大的意义。
