“当初大学填专业时脑子进的水，就是现在工作流的汗。”
这句话有没有很熟悉？
大学专业总是与就业率和发展前景牢牢地绑在一起，个人选择和兴趣所在在大环境下显得十分尴尬。然而大环境说变就变（几年前谁会想到新媒体运营会成为海量性的职业），发展前景和就业率真的可靠吗？
我们可以先看看近年来大学各专业现状。
一：就业率现状，专业冷门怎么破。
生物系全军出击，从生物科学到生物工程到生物技术，纷纷躺进最难就业专业名单。回想一下，还记得那一波被忽悠到21世纪前景最光明的“生物专业”的高分考生吗？
行业预测本身就是不确定性的。行业发展时刻受到外部条件的影响，从以前大热的国际经济与贸易，市场营销等专业会躺进红名单可以看出来，热门并非万金油。
下面我们来听听催人泪下的真实故事：
2013级英语专业的卢同学刚入学的时候知道自己学的是‘红牌’专业，特别后悔，简直想退学重考了。”卢同学说，作为外语类保送生，她不能转入非外国语言文学类专业学习，看到英语专业从2014年开始成了“黄牌”专业，就业前景相对有所改善，她才稍微放下心。
某以理工科见长的院校2012级哲学专业的李同学，对未来的发展一直很迷茫，她实在想不出什么就业方向是和她的专业对口的。
大连某大学2009级数字媒体专业的谭同学也说：“我的同学中没有一个找到对口工作的，干什么的都有，卖家具、进银行、做淘宝、卖衣服，反正目前没有成功进入设计行业的。”
看到名单后，大部分的网友都纷纷表示膝盖中箭。
“哭了，不干了，去蓝翔。”
也有人表示贫贱不能移，真爱一生推：
“亦专于业也专情，不负法学不负卿。”
还有人陷入深深的自我检讨：
“如果自身能力不过硬、不全面，再好的专业也没用。”
这个时候，站在风口上的大学表态：“只看就业，那是蓝翔不是大学。”
@上海交大研究生会：
大学之道，不只在于就业。如果一个大学的专业以市场为。因为热门不是永远，只有知识和能力才会永远。大学要传授给人的，也是知识和能力，以及不断获取新知的思维方式。如果只是为了就业和国家的经济社会发展设立专业，那就是蓝翔而不是大学。
不相信？来看看“专业不对口”的名人
有句老话说得好，“英雄不问出处”——君不见许多著名人士，专业就超级不对口。只要掌握足够知识和能力，专业并不会局限就业。
比如大家耳熟能详的鲁迅先生。早年学医，后来发现治病不如治心，毅然弃医从文，遂成一代文豪。
还有更重磅的——阿道夫希特勒，当年他学的是美术，还报考了大学建筑系，但是被拒收了……拒收了……于是世界历史都因此改变。
同样跨专业成首富的还有阿里巴巴的马云。你以为他学管理？学商贸？错！人家是杭州师范学院英语专业毕业的，还当过杭州优秀青年教师，发起了西湖边上第一个英语角，做过一段时间名翻译……
所以，比起专业，大学更重要的是价值观的培养和工作能力的培养，专业并不是唯一的就业途径。现在最火的是什么？没错，网红经济。可是大学并没有开设网红专业。
有人会说：
我的专业是××，大学吭哧吭哧学了四年，就业却专业不对口，岂不是浪费了？
什么叫浪费？如果你从事了不适合自己的职业，你将至少浪费人生中的黄金二十年！四年和二十年比哪个多？
再回到四年大学生活上,你这四年真是每分每秒都在学专业课吗？我估计你花了20%的时间就算多的,大学四年更多的是塑造一个人的价值观，完成从学生到独立社会人的过渡，过去的时间不存在浪费一说，它注定了今天的你，但未来是由今天决定的。
我除了本身专业，真的不知道自己能干什么。
你可以不知道自己能干什么，但请你清楚自己不能干什么。方法就是不断试错，毕业前两年是试错成本最小的时候，起码你真遇到个什么事，还好开口向亲戚朋友求助，毕业几年后你还好意思管爸妈要钱吗？还愿意频繁跳槽吗？这事就跟考四级一样，永远是大一最好考过，否则越来越难。
有没有人可以帮助我做职业选择啊？
同学你还记得大学里有门课叫职业规划吗？你去问问代课的老师：老师，你当年的职业规划是成为职业规划课的老师吗？老师估计会送你一个爱的耳刮子。职业这回事永远只有亲身体会过才能抉择，毕竟每个行业不同，每年的每个行业不同，每个公司不同，每年的每个公司也不同。
二：心态调整过来以后，我们就来说说初入职场的几个贴心小提醒。
1、勇于客观简洁地表达自己的意见，不做无谓地争论。
做为职场新鲜人，你极有可能从一个全新的角度提出观点，也极有可能因为经验和思考不周全导致观点漏洞百出，注意，后者的可能性是前者的八万倍。所以你只要清楚地表达自己的观点即可，对于别人提出的指正，不用碍于初学者卑微的自尊心就句句反驳。为什么要这样呢？
你不是执行者，不会因为职场菜鸟一个观点就改方案。侧面又说明了一件事，争论大多数情况下是无意义的，话的分量取决于说话者的身份。所以你说的每一句话，请深思熟虑之后再说，本来就人轻言微，如果还净说一些废话，以后更没人听你说了，死循环。
2、不要真把领导当傻逼。
当领导让你无薪加班时，当领导让你第108次改方案时，当领导小题大做骂了你之后……大家都是过来人，相信每个人都骂过领导傻逼。
但是你嘴上骂归骂，心里不要真认为领导是傻逼好吗？如果领导真是傻逼，那被傻逼安排工作的你……不是小傻逼吗？
严肃点，你的领导少说有业界经验3年，人脉是你的3次方，他接触到的信息和指令又是另一个层次的东西，比如你可能只要完成一篇文章，你的领导往往要编一本书啊，而且还要把这本书卖出去！而我们可爱的领导从来不会对下属说自己心里的苦（其实就是说了没用，你又不买书），不要以为你不知道的就是没发生的，成年人的世界就是这么复杂。
还有一部分二逼青年，自己不好好上班，成天刷微博豆瓣知乎，就真以为自己是知乎上年入百万的成功人士了，认为领导都是傻逼，只有自己洞若观火马上就要搭乘航空母舰上天了，对于这部分爱拿网上段子手编的一泡污理论质问领导的人，你可以独自创业去了。
3、交辞职信之前，不要对任何一个同事说你要离职。
可能你们还没经历过“逼退”，因为企业辞人是要补工资的，所以企业基本上都会选择默默逼退一个员工，而不会主动辞退一个人。逼退的方法五花八门，把你调到一个虚职，闲死你；扣罚各种绩效，调低工资；大事小事拿你开涮，三天一小骂五天一大骂……
所以你试想一下，当领导得知你要辞职的时候，他是不是就会采取以上行动了？毕竟你已经人在曹营心在汉，公司多发你一天工资都是浪费。
领导为什么得知你要辞职？只可能是你跟同事说了。世上没有不透风的墙，如果你不知道公司存在消息链，那只说明你在最底层。
而且一个人一生中大概会冒出一千万次辞职的想法，有时候你不是真想辞职，只是骂了领导太多次傻逼后，想换个新鲜点的说法，如果此时你智障到告诉了同事，那你还是正式提交辞职信吧，想呆也呆不下去了。
任何选择都有它存在的意义，不要为过去的选择而耿耿于怀停滞不前，也不要为过去的选择而影响未来的选择。所以亲爱的同学们既不要害怕自己的专业就业难，也不要担心职场诡谲多变，找到自己的兴趣所在，高调做事低调做人，慢慢积累。职业之路没有想象的那么困难，未来形势一片大好，你却还在忧愁苦恼，怎么打江山！
三：想要出人头地，必须自己争气。
