最近重温了一遍《肖申克的救赎》，不得不说这是一部超好的片。这是我第三次看这部片，第一次是在读高中，老师放给我们看的，当时就特别有感触。第二次是大一的时候，我组织同学们花一个晚自习看的，因为觉得这部片对刚进大学的同学们很有启发意义。
里面瑞德说过这样一句话：这些围墙很有趣的，开始你跟它们，接着你适应了它们，时间久了，你开始离不开他们，那就被体制化了。老布就是活生生的例子，出狱后的他面对许久未接触过的“外面的世界”，最终选择了死亡。只留下那行醒目的“BROOKS WAS HERE”（老布到此一游）。瑞德还说过：有些鸟注定是不会被关在笼子里的，因为它们的每一片羽毛都闪耀着自由的光辉。这是瑞德对安迪的评价。事实也证明，安迪确实是哪只全身闪耀着自由光辉的鸟。
面对“体制化”安迪和老布就是两种态度，老布选择被“体制化”，所以当出现变故（假释）后，因适应不了变化而选择逃避。安迪则从一开始就有着打破困局的想法，并一直在付诸努力。“体制化”简单来说就是我们所说的舒适圈。一开始我们都是渴望自由的人，直到被生活磨平了棱角。我们从步入社会开始便要自给自足，生活的压力迫使我们干着并不感兴趣的工作。记得有朋友跟我说过，每个月都有那么几天不想上班。其实不只是他，我相信每个人都有这样的想法，但是也就只是想想。当我们习惯了上班这件事这件事之后，甚至已经对自己的工作得心应手之后，我们就已经被“体制化”了。当然，这里并不是鼓励人们不要上班，上班是一件客观的事，并没有褒贬之分。
当一个人在“舒适圈”呆久了之后就会不思进取，安于现状，久而久之就被“体制化”了，不敢去改变，也经不起改变。“生于忧患，死于安乐”这句话不是没有道理的。那么怎么防止被“体制化”呢？如果你是一个上班族，不妨在休息时间多看看书，多学习学习，不管是学习理论知识还是工作技能，都是有好处的。最重要就是不要安于现状，不要觉得工作得心应手就不用学习了。有的人工作了十几年，职位还没有刚干几年的新人高，就是因为不学习。再假如你是一个创业者，或者是一位领导高管，就更不能觉得自己的公司发展平稳，手底下的员工个个都能独当一面就不用操心打理，坐着拿钱就好。人工智能发展迅猛，新鲜事物层出不穷，未来20年，半数的行业将被淘汰。你不能保证你就是另外的一半，只有不断创新，不断学习跟进才能在未来市场留有一足之地。
所以，当你感觉生活很安逸，又很乏味的时候。停下来仔细想想，是不是呆在“舒适圈”太久了。如果是，请你跳出来，开始学习，开始做出改变。不要等到真的被“体制化”了才反应过来，自己做出改变总比被动去改变要好很多，最起码不那么措手不及。
