今天爬楼听了王一洋老师黄埔军校第五期第三次正式课（收官课），再一次被一洋老师的新的合伙人理念所打动，下面是课堂笔记。
合伙人机制
最初的合伙人：股东机制
目前典型的合伙人：
1，代理（分层级的）
赚的是级差，要有下级代理来保障
2，直销模式（不仅指可见的直销公司）
共同问题在于人的流动性和浮动性太大！公司专注在对人的“控制”上
以上二种的共同点：一将功成万骨枯
3，资金盘
弊端：政府干预
新时代的经济是以美国为代表的西方官僚资本主义向东方的社会主义转移，进入又一次元
官僚资本：不是给社会产生价值的，却拿走绝大部分利润
社会主义：更多指的是大众，把当官的称为公仆
以人民为主的合伙人机制（社会主义属性）：
1)，众筹
筹人，筹资金，筹资源（现在的都走样了）
2)，会员合伙人（例如凡响商学院）
设计合伙人模式要考虑的问题：
1)，一定要符合“卖什么，卖多久，赚钱多不多，赚钱久不久”这四个问题
2)，可复制性是否强
3)，要保证复制的保鲜性（不走样）
4)，合伙人要有独立性（没有统一的老板）
以上是三次元商业中合伙人模式要具备的特点
未来商业的合伙人模式除具备三次元合伙人模式的特点外，还要有以下几点
1)，愿景：你能帮这些合伙人做什么
2)，不同层次和不同能力的合伙人，分别怎样帮
3)，要做到层层选拔合伙人
四次元合伙人机制是支持内部创业的
完美的四次元合伙人机制：
1)，支持内部创业
2)，给予内部孵化
3)，号召内部消耗
站在四次元角度去考虑未来合伙人，叫做“重新定义合伙人”（一洋理论）
凡响即将进入新时代！
新时代：2017年～2021年，每年都会有大变化，而且是连续的（习总提出的）
新凡响：原来的商学院要升级成一个平台，可以包容一切，链接一切，没有主人（堪比区块链）
新模式：大凡响（命运共同体）
共同体：不是联盟，没有老大老二，有发起人
大凡响可以解决以下几类凡响人的问题：
1，没有能力自己创办项目，或没有能力分辨筛选项目，只能做跟随的事情(但是现在“坑”太多)
2，在自己非常熟悉的领域中，前景不太乐观
3，因为生活的环境所决定，直到现在也没有特别擅长和熟悉的领域
4，一直东一下西一下，最后没有一个成的
大凡响要做的事：
内部孵化项目（必须是有未来的）
能做到的依据：
1)，资金（合理合法的真洋资本）
2)，智库（下个月成立）
3)，社会资源
凡响内部有不具备项目的人，可以选择凡响项目去做
4)，私董会（一群商人一起给一个商人解决他现在的问题）
做内部孵化项目的目的：
1)，让凡响人里没有达到小康的人群达到小康！
2)，已经达到小康水平的人能获得一些自由（心灵自由有优秀的老师帮你达到，时间和财务自由有真洋资本帮你管理，身体自由有大健康组和养老组……）
大凡响不做项目，而是孵化项目，帮助没有达到财富自由的凡响人！
凡响要从以前的“皓月当空”一人振臂的凡响商学院成为“群星璀璨”所有家人响应的大凡响命运共同体！
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祝福大凡响：
活跃在线上，落地在线下，
传递正能量，进入新次元！
我是小牛妈妈，日记星球创始人，凡响商学院合伙人。
