这是一本非常好的HR专业书籍。不仅适用于HRD，对于所有HR都很有指导意义。
任何一个岗位，研究透彻，领悟到精髓，触类旁通，都是很有发展前途的。所以无论从事什么岗位，都可以从中学到精华，然后应用到以后的工作中。不要埋怨工作不好，而要先看自己有没有把工作做到极致。离自己的上一级差距有多少？有没有办法弥补。一个有梦想的人，哪怕是不切实际的转行的梦想，也比没有梦想的人看起来与众不同，头顶光环。
“得按你想的去生活，否则迟早只能按你的生活去想！”这是我曾经用的一个QQ签名，看了之后觉得很震撼。如果没有对自己人生、职业的规划，只能跟着世俗过混沌的人生。
HR可以是交际家、梦想家、归纳家、组织家，也可以成为思想有高度、实践有能力的“大家”。HR的岗位有其丰富性和多样性，我们要开发HR的多种可能性，让自己所从事的工作更专业、更炫酷。
好的培训就是一台舞台剧，要编剧，要布景，要背景音乐，要结构，要布局，要有高潮，要有起伏。最后，一定要有观众的参与、互动。培训是我的主修，每一场培训不应该只是干巴巴的讲课，只有配齐了各种效果，才能算是一场精彩绝伦的培训。最好的培训形式是讨论和行动，然后再让他把学到的分享给别人。
我们的生活是花园，可以寻找工作外的花，比如亲情、爱情、友情。也可以寻找无趣8小时中的“小确幸”，比如办了一件让自己骄傲的事情。尽量让我们的工作之花饱满盛开，每一支都有其精彩。
我要向作者学习：坚持、认真、改变。所有事情都会在这些品格下顺理成章。
