群众和领导，集体和组织者，下层和上层究竟以何种关系相处，并达到相互信任，相互帮助的那一步?
个人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。计较个人得失，莫管集体荣誉，那是因为集体的组织者没有给集体的既得利益还是集体组织者不会领导，我想都有吧！
说到群众的没落，我也是很无奈，因为我是集体的组织者，干个事情，是给集体做事情，个人也会得到相应的既得利益，可似乎……
我又不想说了，不知道怎么说了。组织者在群众面前缺乏号召力，也许这就有点像我吧，想不到，干个事情，组织者似乎必须身先士卒，急匆匆的去，让大家和自己一起，可是，没人，似乎都在找个借口，你一个人就可以了，我们等会儿，我们去了没用之类。可是我不想等，等他们，那都等到猴年马月了，对于他们而言，自己又得不到什么最大好处，做了，估计也是一个大好人，别人还能说些什么，做与不做，对他们而言似乎没有任何区别。我真的对他们好失望，已经通知的事情，也没有人去行动，似乎只有把东西递到他们嘴边，他们似乎才会咬一口。
我也在想，这其中可否有我的原因，想了一下，也有，比如，在管理上，没有分化管理，没有具体到每个分组，没有让小组具体到个人。也就是说，虽然我在动，我在号召，但在他们看来，似乎我号召的是群体，不是个人，所以大家都选择了沉默。
这个集体一开始不是我接手的，我接手的时候，都已经人心散尽，我又不想彰显什么回天之术，我也不会，呵呵，也不想，那就这么着吧！就一段时间，我又能从中得到些什么呢？没有……
群众的没落，原因是多方面，不过我觉的最主要的还是组织者的原因吧！可能就是我的原因吧！还有就是人心，群众心里想的可能是自己心里那点小算盘，也有些是无所谓的。我没有尽力，也就那样，我不想多说，一切也都逼近结束，群众的没落可能也只是在小的事情上，我想他们在大的情感上还是有的，只是现阶段有点吧！
无需多言，自己也许才是最重要的。
