刚去幼儿园上班的时候，第一天就被一位杜老师给感染了，她是一位小班的老师，她非常喜欢笑，性格开朗活泼，让我第一天上班很放松，没那么紧张。

    园长对每位老师都很友好，每次开会，园长都会重点说：各位老师辛苦了，孩子的安全重最要，感谢老师的付出。

    园长经常组织老师去集体活动，增加大家的感情，她去旅游回来经常给我们带礼物，在幼儿园，园长和各位老师都是好友，已达成“联盟”的机制了。

  后来，杜老师因为小孩上学的问题，离职了，她在离职的时候，也好好做完了交接工作，有些家长还不舍得她走，因为她很讨小孩子喜欢，教学也很有趣，小孩子都很愿意来幼儿园上学。

  虽然她离职了，园长一直都和她保持联系，有时候学校搞活动（六一儿童节）之类，她也会来帮忙。

  我学开车都是她带我去报名，找的教练。有时候不要以为离开就不会再联系，就不会再有交集。在每个岗位做好事情，和别人友善交往，前提是自己也要提升，保持向前进步的脚步。

  杜老师一直在家看书学习，下学期有位老师离职，刚好杜老师小孩上学问题已解决，园长又把她请回来教学了。

  园长对离职人员也一直关心保持联系，让自己缺少人手时能及时补上，并请回前同事能减少培训工作。