征信分数
每次公布征信分数都是一个升级打怪的过程，带着大家的不理解，我们开启了整个征信体系的建立，所以要倾听每一位员工的声音，要理解发出这个声音的人的背后思考模式，每一步都是逼自己要提高情商。
型色人关怀
几天前写读书笔记的时候，我给自己定下一个小目标——2019年型色人生日礼物为每人一本相册。就是要用这1-2年的时间积累大家的相片，让每一个人看到不同一面的自己，甚至是从来都没有见过的自己。
展会选择
回归主业后的第一件事就是准备参与明年的展会，这个是一个选择的过程，正在全面看待过年所有家居展览的时间、地点、场地、费用、参与的人等，与我们比较相符的是深圳家居设计周，3月份的展位已经没有了，预计3月到现场去参观，初步决定参与8月份的深圳家居设计周。另外，上海的展会正在联络中···
管理培训
现场管理的培训，外聘了老师来跟我们做一天的培训，我一起参与的对接。在这个过程中，我从合同的客户对接，到现场培训的角度，再到参与者来看收获，发现我们还需要不断强化，接下来会把这一天的内容整理好，然后再做几次的小型分享会。
个人学习
看了一本书《解密无印良品》
看了两部电影《这个杀手不太冷》、《芳华》
换季给家里衣柜来了个大整理
——kitty20171217
