学习小结：第一,合理的员工流失率不是坏事，比如10%，流水不腐，户枢不蠹；第二，流失率有好坏之分，20%的优秀员工离职，是坏流失率，10%的末位员工离职，是好流失率；第三，亲自解雇不改进的末位员工，是管理者的成人礼。
7.20
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