一个明星带上一个好的小弟，能干掉两个互不买账的明星，这就是协同效应的力量，也就是团队的力量。
谁掏钱？
网飞公司哈斯丁对人性是这样解释的，人是有惰性的，无论是谁，所以，只有靠严惩才能解决。只完成目标，别的随意。是否可以教导孩子呢？
如果大多数人都懂你，你将普通成什么样子？
千军易得 ，一将难求。
为了别的东西才能超越自我，真是一个特别的观点。无为指你越想超越自己越无法做到，你得想别的，你想自己想得越少，表现得就越好。
有一项研究表明，那些相信工作是为了别人的人，比那些相信工作是为了挣钱的人做得更好。
工作不能光有报酬，还要有意义。这大概就是给你做的事赋予一个重大意义的原因吧。
时刻提醒自己，我做这个是为了影响更多人，从而能做下去。
使命的召唤。
茨维格，一个人一生中最大的幸运莫过于在他的人生中途，还年富力强的时候，发现了他的使命。
每工作52分钟休息17分钟。
难以选择的时候，价值观是个很好的标准。
心理学家说，自我实现是个无法瞄准的目标，因为你越是追求它，你就离它越远。
冲突也是人际关系的重要工具。
领导者，不是靠岗位权力生存和工作的，要走进下属的内心，利用影响力把下属发展成追随者。从而创造几何倍数的业绩。
真正的成功者，是能够帮助别人成功的人。
