日前，在《报刊文摘》上看到这样一则文章，大意是说宋太祖赵匡胤“杯酒释兵权”，送金银钱粮，让那些曾经与他南征北战、战功赫赫的兄弟们回家养老。 但兵马还得有人带，于是新皇帝提拔了一批原来的中下层军官。最重要的岗位殿前都虞侯一职，先由张琼顶替。张琼救过赵匡胤的命，不识字，性耿直。但两年之后便被皇帝赐死。留下的空位，由杨信来顶替。
杨信上任不久，忽然染上怪病，嗓音功能遭到破坏。宋太祖看到杨信虽然不能说话，但身体无恙，于是保留了其原职。第二年，又进一步授给他节度使一职。 蒙受如此恩典，口不能言的杨信更加谨事朝廷。杨信这一哑，就是十一年。虽从他的履历上看不到任何值得一提的战功，但他最终还是成了武将中军衔最高的人物，获得善终。
令人不可思议的是，就在临死前一天，杨信的顽疾突然痊愈，就像当初患病一样迅速。时隔千年，身居官位装聋作哑的杨信大有人在 ，在上司面前，谦恭小巧， 不论领导对错，听之任之。对于矛盾焦点，能躲则躲、能藏则藏、能推则推、该说不说、视而不见，明明不是哑巴，轮到事的时候，三缄其口，唯恐惹祸上身。在当下这种“装聋作哑”现象首先定性为一种为官不为，是一种看不见的“腐败”， 伤害的是公众对党和政府的信任，危害的是党和政府的形象。
对于其人其事，现在有最好的一剂良方，那就是启动问责制。你老好人，装 聋作哑、视而不见、无所事事，我就明确你的职责和任务，强化目标考核，实行清单化管理。对号入座启动问责制，实行责任追究。但在追究过程中，值得注意的是既不能“一竹篙打一船人 ，把所有的责任人同等处理，更不能“只拍苍蝇不打老虎”，只是拿具体责任者问罪。
其次，问责制问的是“责”，追究的是具体 问题的具体过错，不问功劳苦劳，不搞将功抵过，要真正的赏罚分明，才能真正达到举一反三的效果。与此同时，领导要带头垂范，不能像糊涂的皇帝老儿那样，不论他有无能力，只要听之任之，谦恭小巧就喜欢。要强化监督机制，只有这样， 才能让装聋作哑的人成为过街老鼠，无处藏身。
问责制的保障，最终究其根本，从长效管理角度来看，还是要健全相关配套制度予以支持。要本着与时俱进的原则，有针对性地推进相关制度建设。既要着力解决有关问责的实体性规范的空当问题，又要着力解决现有制度有关问责规定的细化和配套问题，还要着力解决确保问责制度都能得到有效的运用和执行的程序和机制问题。所以说，无论原因是懒，是躲，还是心中有私，都要及时给予纠正治理。
俗话说得好，“为官一任，要造福一方”。作为领导干部要感知肩上担子和手中权力的分量。对事实清楚、于法有据的问题，要敢想善为、勇于负责，要敢于担当、 主动作为。不能像古人杨信那样为了一己利益，装聋作哑、难得糊涂。特别是党员干部，要牢记党的宗旨。该发声时就发声，该出手时就出手。因为这是党和人民赋予的职责，无论何时何地都不容回避。
