昨晚同兼职公司一位特优秀的同事一起喝咖啡，诣在请教一些新的销售产品特色，学习她的专业销售经验，以提高自己对专业知识的进一步了解和销售技能的快速提高。
这位同事已经从业21年，也是从行业小白一步步做到现在的销售主管，下一步即将晋升销售经理，从业务技能和业务职称来说上升了三个台阶，每月每季稳拿本区销冠或前三，拥有客户累积同样排名靠前，经常能够获得公司经营培训先机和旅游观光福利待遇，个人收入整体提升10%左右，客户层面逐步向高净值人群转化，对周围业务人员的影响和帮助起到了积极有效的推动作用，因此受到公司重视和大家拥戴是自然而然的事情，丝毫没有半点牵强。
我来兼职公司将近19年，可以说岁月是陪伴我们一起走过的见证，不一样的是我兼职，她专职，人往往就是这样，如有退路很难做到背水一战，我有这种体会：即定位不同，努力程度不同，用心和投入时间精力不同，结果有差异正常，所以说她的优秀她的进阶从来都不是偶然，更不是突兀，而是她的只管耕耘不问前程所应该得到的兑现，是上苍的眷顾与奖赏。
她也经历过销售公司常教育我们的三年泥泞路，三年石板路，三年青云路，这都21年了，青云路上也走过12个年头了，所以说历练需要时间，但不是每个有愿望付出时间的人都能达到如此出众的效果，尤其像我们这样的股份制企业优劣选拔与残酷的淘汰机制是自始至终坚持的，我们每个人时刻都在经历着75%概率的优胜劣汰考验，因此说：“剩者为王”从来就不是一句空话。
既然是很要好的同事加朋友，我有足够的时间了解她的生活轨迹和成长经历，可以说历来就没有无缘无故的所谓幸运，她的每一天都是在艰难跋涉和与命运抗争的路上度过的，用具体的话说即不是在去公司学习探讨就是去散落在四面八方客户的路上，她的出勤时间能达到规定的99.9%，除不可抗拒的因素外，能达到允许条件下的满勤值。
此前， 她在一家曾经还不错的公司就职，因各种原因经营维艰被动下岗，那阵正值年轻的她直接面对的是孩子还小，老公收入同样微博的现实，要把生活支撑下去，可不是件容易的事情，没有高学历，没有关系背景，没有前辈做靠山，只有在夹缝中求生存。就在这万般无奈的情况下，她硬着头皮几经周折应聘到这家销售公司，签约成为一线风雨无阻的业务员。
按照行业里的话说她“扫过街”“扫过楼”，摆过台，走过千家万户，见过无数性格迥异的人，碰过无数次钉子，忍受过各种的冷言冷语。有很多次我遇到专业问题联她时，她不是在公交车上，就是在客户面前，功夫从不辜负辛苦用心人，所以说，她能有今天的成果，是用脚一步一个窝踩出来的，是一滴一滴汗水浇出来的。她经历了21年的春夏秋冬的考验，也熬过了冬练三九夏练三伏的洗礼，她跟着公司转战过六次地址搬迁，从骑自行车，到骑电动车，再到坐公交、地铁，远远近近，风雪雨霜，近的时候距家几公里，远的时候十几公里，令人佩服的是她从没怀疑过，动摇过，退缩过，自始至终不离不弃，这种行为也直接验证了“在同一个地方深挖，不愁见不到水”的公司文化内涵的魅力。
她的成绩与优秀有目共睹，她的正能量和影响力积聚了身边有志进取的一批优秀者，形成一个群体力量，经常得到公司扶植，所以说强者周围少弱士，大家一起会努力会更强进，要么有说法是你周围有什么样的人，天长日久你也一定会成长成她那个样子的，要么说“近朱者赤”呢。
还有一点感悟：优秀的品质会渗透在自己能量辐射到的每个角落，她的女儿今年研毕，在她这样母亲的影响下，也出跳到与同龄人相比明显的上风位置，目前正在投简历求职，相信正常情况下应该是青出于蓝胜于蓝吧！
