提问的重要性
柯比教授提到的一点：把好奇心带进哈佛。
好奇心从哪儿来呢？
从十万个为什么来。
其实就是学会提问。
以我自己的学习经历来说，提问是指明我做事方向、提高做事效率的重要手段。
比如这本书提到关于学习目标的几个问题：
我的目标是什么？
将所学的身心学、演讲、戏剧知识转化，提高TT项目的商业觉察力和决策力
我有什么能力？
—较好的逻辑分析能力，洞察力，和家长及孩子的沟通能力，临场应变能力
我的目标需要我怎样去行动？
—大量增加案例和教学，每月文字或线下分享经验，每日做计划训练自己的决策力，每周回顾训练自己的觉察力
在我已经确定的目标中，成功意味着什么？
— 提高收入，拥有更多的资源把事情做更大
如果失败了，又意味着什么？
— 训练还不够，或是方向不对，需要调整
我是否赋予自己的生命和时间以应有的价值？
— 是的
我的学习是否能给我足够的灵感和勇气，把我从平庸中解救出来。
— 是的，我已经有这样的体验了，就是继续做让这样的体验更深刻
