文/屹耳
8月份开始，我开始陆续投了几份简历，进入到了找工作的大军之中。除去8月份的第一个周末，期间我一共面试了三家公司，都是和新媒体相关的岗位。
第一家是一个IT培训教育机构，主管和我面谈之后感觉良好，在对我的工作经历初步了解后就明确了所应聘岗位的工作内容，之后人事也简单与我沟通了工作之外的待遇问题。由于大老板去深圳出差，想亲自定夺岗位人选，初步决定让我下周一（8月6日）进行最后的面谈。昨天，最终的面谈结束之后，我对于进入这家公司的把握下降了不少，主要原因有如下几点：
（1）受之前员工的影响，老板对员工的戒备心增加了很多，担心员工进入公司“混吃等死”；
（2）个人没有对面试做充足的准备，之前看过很多帖子，比如面试遇到什么问题如何得体地回答等，一直以为是一些很虚的东西，但当昨天自己认为这些太“缥缈”的问题从面试官提问出来后，才意识到自己平时疏忽了哪些问题，比如面试官的“你认为自己最大的优点的是什么；最大的缺点是什么；对于加班的看法等……”，虽然自己如实回答了，但是似乎并没有达到面试官的预期效果；
（3）公司期望的“理想人才”，在自我判定某一方面不太符合时，无形之中降低了个人自信心。
第二家是文化传播类公司，当天去的时候天气很热，地址又找了很久，出了很多汗，我用了最快的时间调整自己，好让自己看起来不那么狼狈，努力把第一印象塑造好。公司的环境很棒，有很多的藏书，我十分喜欢，当我坐下之后陆续进来两个女孩，都是应聘同一岗位。面试的主要问题有：对于一篇文章你认为最关键的地方有哪些？如果现在要写一篇文章，你大致的思路是怎样的？
连续几个与编辑有关的问题，最后简单介绍了岗位的工作内容，说周五公司会进行统一答复。一方面，在交代了具体的工作内容之后，我已明白这家公司不太符合自己了，另一方面，他们也没有在周五给到答复。因此，并没有匹配成功。
第三家公司是昨天上午（8月6日）去面试的，一家教育科技公司，面试地点与上班地点不一致，早晨便早早赶了过去。面试官有两个问题对我印象极深：一是在我离职的这段期间，正是微信改版的调整时期，虽然我看过这方面的报道，也测验过新的版本，但是没有“实战经验”，无法准确判断它切切实实对运营数据的影响；二是提到了职业规划的问题。沟通了解之后，依然是让等电话通知。
下午2点左右，已电话沟通让我周三过去上班。
综合以上，自己最满意也最想去的是第一家公司，但是公司与个人本来就是双向选择的一个过程，公司没有选择我，一定是我在哪些方面还有欠缺，选择了我的，对自己来说也是一个机会和挑战，能不能做得好才是自己能力的最好证明。
最近，面试期间我常常在想，北京是什么样的人生活的城市呢？除了正儿八经的北京人，能真正立足的也是能力出众、有梦想想要在这里实现的斗志昂扬的人吧，自己真的渺小到可怕。
有人说，年轻时候的迷茫，就是不努力奋斗闲出来的病。以前，我对这句话深信不疑，我以为是自己不够忙、不够拼，但是，现在我不这么认为了，迷茫不是因为自己没有去努力、没有去奋斗，而是努力过后没有达到自己期望的结果，站在十字路口，只想蹲下来痛苦地哭一场，然后继续上路。看过了很多的“不容易”，便也越来越觉得自己不过是大千世界中的一只蝼蚁。
明天起，就要结束“不上班”的日子了，努力工作的日子即将开始。因为不努力，梦想连实现的可能性都没有。
不知道最近有没有同在面试的小伙伴，一起与我交流呀！
