工作遇到瓶颈缺乏创新找不到新的方向怎么办？

      管理上的创新瓶颈 , 多去见识, 借鉴与复制 ,在模仿的基础上创新。多了解他人的需求 , 管理时多让职工参与讨论，制定方案 ，去思考与调整, 也会有更多的主观积极性, 从而就有了不一样的思维与方案。

      一个人的力量是有限的，现在讲究抱团取暖，合作共赢，当你找不到方向时，那可能是你把自己封闭了，走出去，多听多问，灵感也许就会顺势而来。

        晚间时光，岁月静好。

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