韧性思维之六:注重精力管理,张弛有度,劳逸结合,避免职业倦怠——《韧性思维》读书分享38

韧性思维之六:注重精力管理。

这是《韧性思维》读书分享的第38篇。

《韧性思维》一书给我们分享了构建韧性思维的十大心理习惯。

第六个心理习惯是注重精力管理。

这个心理习惯是提醒我们需要给自己定期“充电“,这样才能让自己尽量在每一天都有好的表现。

我发现自己没办法在一天的每个时段都做到精力充沛。我在上午9点到11点时,精力最佳,下午4、5点,精力已经不太够了,到了晚上下班回家,有时会感到筋疲力尽。

在我上午精力最佳时段,这时就算遇到一些很难解决的问题,或者压力很大的工作,我也能很好的应对。但到了下午,或者晚上需要加班时,我甚至有时会产生干脆不干了的念头。

如果连续几天都在下午遇到难题,或者需要加班解决时间紧、压力大,任务重的工作,我就会强烈的心生倦怠,想完全放弃。

朋友告诉我,我是进入职业倦怠了。

当我们在精力充沛时,哪怕是身处逆境,也能很好应对。

但当我们精力不济时,遇到逆境,就很容易心生倦怠了。

所以,我们需要注重精力管理,让自己的精力能够有效的恢复,张弛有度,劳逸结合,为自己定期“充电“,避免职业倦怠。

因此,注重精力管理,可以提升我们的人生韧性。

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