人人误以为别人过得更幸福快乐，更坚定勇敢，其实大家吃了这么多苦，后来也都只敢趁夜色在街头偷偷哭一下。（by 陶立夏）
没有所谓的感同身受，有的只是冷暖自知。
部门架构图
目前部门面临严峻的挑战，新岗位工作没适应，新手没有成长起来，保证工作正常开展是我的工作。
古人常说：巧妇难为无米之炊。今天深刻体会一把！原先的七人编制，现在仅有五人，有四人在适应新岗位。
二部产品经理兼产品组组长，我现在就是水深火热。
适应一部，交接二部，带教四部和实习生，接手大部分内勤的活。。。
自由的人，有钱有闲有时间的人，是灵感和创造力迸发的前提条件，一个需要创造力的岗位，已经被慢慢的琐事拖垮。
每一次痛的的经历，都是一场或多或少的历练，你可以选择成长，或者就此消沉。而我选择后者。
尽快梳理熟悉工作，工作模块化，回归工作本质“产品”。
