那天小桐下班后忿忿不平地跟我说：“我们公司养了一个大闲人，整天什么也不干，工资奖金照拿不误，真是让人看不惯！”
我听后微微一笑，跟他说了以下四点看法：
1，如果你是这个公司的领导，发现本公司养了一个闲人，就应该去处置。如果你是一个普通员工，此事与你无关，好好干活挣钱比什么都强。
2，公司养了这么一个闲人，自有其中的道理。比如说，他有背景，公司惹不起。或者他有资源，能给公司带来资源和效益等等。公司领导也不傻，既无背景又无用处的闲人，谁会养着他？
3，你心里没必要不爽，自己干自己的活儿，他的工资又不是从你工资里扣，就算是张闲人走了，又来个李闲人、赵闲人，你有什么办法？不是我没有是非观，有些事既然不归你管，你也管不了，何必自寻烦恼呢？如果发现其中有违纪违法的事情，就去告他，如果没有，就随他去吧。
4，顺便说个情况，我曾经在一个单位工作，也有一个大闲人，我也看不惯。后来老师傅告诉我，我们单位相当一部分的利润，都是因为有这个大闲人在。别的不多说了，你懂的。
心平气和，自己干好自己的工作吧。
