今天和老外面试一下午，脸已经面瘫，脑瓜子也不听使唤了。

跟老外在一起共事，你的目的一定要很明确，否则很容易就被绕进去。本身文化就不一样，背景也不一样，所以互相绕，最后全被缠进去了。

倒不是说老外有多能绕，其实有时候他们很直接，事情该是什么样子就是什么样子，不像我们有时会委婉或转译一下。

有时候很同情这些老外，在一帮太极高手中穿来插去，但当他们抱团以后虽然也会有一些损招，甚至策略，一步一步的引导你进入陷阱或他们的目的圈之内，用诱敌深入再形象不过了，虽然我们也不是敌人。中国人的这种太极手法外国人还是真学不来。

与他们打交道的另外一点好处就是可以锻炼英语能力，我发现英语只有用起来才能突飞猛进的提高。如果不用，或者在下边自己练真的收效甚微。

通过和别人交流，学习别人的语言，表达同样的意思他们怎么说，我们有样学样，依葫芦画瓢，听懂那些词都怎么说，也学会同样的表达。

跟老外打交道感觉还是不错的，本来落下的英语都不想学了，现在居然又重新燃起了希望，就是为了能和他们很好的交流。

今天听到一位候选人说，他们生产总监英语很好，现在工作中，德语也学的不错，也能交流了。我想别人为了交流能把 语言练到这种程度，为什么我们就不行。

一直希望拥有一口流利的美式发音，但直到研究生毕业，甚至工作后依然没有练就这口地道英语。

不知道后续自己能坚持到何时，能够练到什么地步。但不管如何还是要继续学习的，就算每天进步一点点，保持一种语感也好。

老外说的话用的都是最基本词汇，没有太难的，尤其是对于非英语国家的老外来说，更是如此。

未来要靠这份工作来维持生计，所以为这份工作增加砝码是很有必要的，关键是利用英语还能为自己觅得一份不错的工作。

说到这里，那什么是好工作？好工作要靠哪些砝码加身呢？

下边我们就来看下好工作需要的基本砝码都有哪些？

首先办公软件能力，这已经是一项基本素质了。可以说不会办公软件等于文盲，这里不再赘述。

其次语言能力，可能你会说我在一个全是中国人的公司，说啥外语？你能保证一辈子就在这一个公司吗？未来的发展谁都无法预料，你能保证在未来的日子里用不到语言（英语）吗？更别说你要跳槽，去外企、合资企业首要就是语言关。

再有就是情商，处理人际关系能力。现在这个社会，尤其是中国，是一个人情社会，我们经常说“乡土中国”，就是人际关系、地缘关系、社会关系等在我们工作、生活中的关系网。

工作顺利意味着关系和谐，关系和谐意味着处事能力强，处事能力意味着情商高低。拥有一个好的情商，便拥有做事得便利，同时也是决定事情成功与否的因素之一。

最后就是业务能力了，因为业务能力是可以培养的，反而显得没那麽重要了。业务能力取决于我们的专业程度、做事能力、工作态度等因素。随着时间的推移，工作经验的积累，专业知识的学习，我们的业务能力会越来越好。

总之，砝码需要根据自身需要，根据自己薄弱环节进行针对性的补充，最终目的是升职加薪也好，实现人生价值也罢，都离不开对我们自身的修正。