又是繁忙的一周，刚刚进行了周工作总结。一个同事由于部门配合不佳，工作有些受阻，难受地哭出声来。在安慰她的期间，被告知一个消息，同部门相处五年的同事提出了离职，申请原因是加班太多，而就在之前，她工作的懈怠，活跃的抖音账号，似乎都有这样的预兆。 

      工作第六个年头，自己也有过很多次离职的念头，但都被再坚持看看的想法压了下来。回过头去看，那些提出离职的同事在离开之前，大部分疲惫状态都会显露无遗。也许对那时的他们而言，是已经攒够了失望，已经没有精力再撑起积极向上的一面。作为三年经验的管理者，更是能体会带人的不易，不能对人太好，也不能对人太严，不能一味地表扬，更不能一味地批评，总之，各种细节，很难拿捏。

      当一个人目标感十足的时候，眼睛的光芒都那么耀眼。而当一个人对周遭一切都失望的时候，眼底的阴霾都深邃见底。一切有迹可循，只要细心地留意，有很多事情也有很大可能会出现转机。