听到小伙伴们在讨论“工资”的事情，凑上去一听，几乎是在“抱怨”自己工资不高，公司又没什么福利，好像关于工资、还没有多少人承认工资高的，哈哈~工资高与低，每个人有每个人的评价和看法，这个有标准吗？具体的标准咱这无能鼠辈也不敢说，也不知道有没有，只是凭着这篇文字胡诌几点自己的看法，各位看官有兴趣我也就开说了。
工资的高低不是自己决定的甚至不是公司决定的，古来有因材施教，现在的工资也应该依据个人情况来自己与工资一较高下。你的能力以及你对公司的贡献（是贡献不是付出哦）与你拿到手的工资、绩效、福利等等是应该成正比的，有些人拿着高工资做着很轻松的工作、这个咱也只能隔空投去“羡慕”的眼光，至于这算不算提前为自己找到“幸福养老院”咱也没资格评价，有些朋友（可能大部分的“我们”）拿着low low的薪水干着类996的工作，这~咱也没办法评理去，关键是你不换、不换工作说明潜意识里你是认同这份“工资”性定价的，及时迫于无奈。
老板与员工不同，boss承担较高风险的同时、员工拿着较低的工资，boss别弄得太紧张、伙伴们不要活的太累，有时换位思考，顶多与现任boss江湖再见，工作嘛、何必过于较真，又不是生活！
工作为生活添加厚度，生活为你添加意义，没了工作没了厚度，没了生活何谈人生，所以这一切是为了什么，好好问自己，不一定1，2，3给出个标准答案，明白了就好，也别脑子一热一冲动，因为这样的结尾往往是不是喜剧。
