如何去公平地决定一个资源的归属呢？
学生会说，用分数来决高下。
富人会说，价高者得。
职场老鸟会说，用年资来排顺序。
买车一族选择了摇号来赌天命。
穷人会说，排队先与后，绝对是公平。
而当你仔细地观察国家与国家之间，面对任何国际事务，
每一次强烈谴责背后还是暴力说了算。
每一种竞争机制背后，根本没有绝对的公平。
当你站在不同的立场上去思考，你就会先入为主，提出属于你自己的公平策略
再深入思考一点，资源有完美满足所有的人那一天么？
没有
当我们从无房到有房时，似乎很满足。
从无车到有车，新鲜感与自由度似乎很满足。
但是，只要当周围的人，开始都有能力购买到房与车之间。
我们又会需求新的大房，豪车。
正是因为区分度，我们才让自己进步的动力，资源都是稀缺的，
占有稀缺资源的能力强弱多少，让我们不断去努力。
资源永远不会有满足所有人的那一天。
资源永远稀缺，机制永远不存在公平。
我想，这就是我们必需要与人展开竞争的原因。
通过竞争获胜的人，自然有资格去获取这个机会。
所以，当有人问，竞争的项目不是自己所擅长的。
比较好的想法是，我不与你在这个项目竞争，而转到自己的优势项目。
这固然可取。
但是，很多时候，当我们走入社会，进入公司，工作一段时候，
我们就会感到所谓的“稳定性”，会远大于“竞争性”。
慢慢变得，不想去竞争。
我们开始慢慢收起自己的爪牙，
容忍自己在重复的工作当中一复一日 。
也期盼随着年资的增长，终有一天可以获得那个“理所当然”的管理位置。
“一眼望到头”某程度上是形容工作的线性关系。
但更核心的负作用，是在提醒自己，
放弃竞争吧，现在也还不错。
但是，新的资源依然稀缺，机制可能随时变化。
你可能会很容易在传统的职场环境当中失走了主导权。
而可以助你的始终保持主导权的方法，唯有竞争。
你相对于别人的差距，能力稀缺性，才会让你有机会取得更多的额外利润。
思考及此，再看看手头的工作，其实是什么己经不再重要了。
The best is yet to be.
世界在变化，科技在变化，人类在变化。
一段时间的所谓公平，不过是短暂的状态。
只有运动与变化，不断打破原来的公平，跃迁至新的能量层级之上。
因此，
终身学习，是为了终身竞争。
终身竞争，是为了创造不公平。
只有这些相对别人的不公平，你才可以有资源配置的优先权。
有人会说，自己与世无争。
而实际上，盖起被子之后，又在觊觎别人再下一城。
在万物互联的时代，所谓的与世无争，
不过是不想动手竞争的拖词，
而真实的世界面前，竞争无处不在。
你可能意识不到，鸡蛋的PRICE TAG=1元的背后。
你正向读取，可能是这个鸡蛋只要一元。
你反向读取，却是一句警句，这个鸡蛋出价低与一元的穷鬼，请速速离开。
你想获得资源，又一再忽略竞争，强调公平，不允许超车。
做的事总与天道取反，又如何能够成功呢？
