【读鉴】老板什么水平，看他用什么人就知道了
【观点】
皇上（汉武帝）从刚即位开始，就召集选拔天下具有文学才华和聪明才智的士人，超擢他们，不按常规。因此四方上书谈论政事得失，自我夸示，要出卖才能的士人以千计算。皇上选拔其中才能超俊的士人加以尊宠任用。庄助最早被进用，后来又得到吴人朱买臣、赵人吾丘寿王，蜀人司马相如、平原东方朔、吴人枚皋、济南终军等，都在皇上身旁侍候，皇上每次命令和大臣议政，天子宾客如庄助等人和公卿大臣以义理相互对答，最后总是公卿大臣们屈服。可是司马相如特别因为擅长文辞歌赋而得到皇上宠爱；东方朔、枚皋立论时没有根据，喜欢嘲谑，皇上就把他们当伶人蓄养，虽然有好几次的赏赐，但始终不以政事委任他们。但东方朔还是观察皇上脸色，而常常加以直言极谏，对皇上还是有所帮助。
【金句】
- 皇上每次命令和大臣议政，天子宾客如庄助等人和公卿大臣以义理相互对答。
【来源】
资治通鉴，汉纪三，卷13
【拓展】
这段话不长，但却是事业成功失败的重要镜子。
老板最重要的，就是选人用人。汉武帝刚坐稳位子，就不按常规，选拔文学才华之士服务自己，这个是气魄，也是睿智。所以，才会出现“自我夸示，要出卖才能的士人以千计算”，一派人才兴旺景象。
选来的人，并不是什么意见都可以用。比如，“东方朔、枚皋立论时没有根据，喜欢嘲谑，皇上就把他们当伶人蓄养”，要懂得分辨，如果把这个弄错了，小则公司业务不枉，大则败坏家国大事。
是不是人才，不是靠评核出来的，最直接的是创造机会让他们pk。比如，“皇上每次命令和大臣议政，天子宾客如庄助等人和公卿大臣以义理相互对答，最后总是公卿大臣们屈服”。这样，很多好处，一是让坐在位置上的各级主管如坐针毡，似乎随时被替换；二是让这些文人满足口舌之瘾；三是老板可以从中选择正确答案，辅助做出决策，而且能从中选择真正优秀人才。
ChangeLog
利益声明：本人持有LC、KEY、FTN，以上不作为投资建议。
欢迎通过本人力场邀请链接加入力场。到力场了，欢迎关注“V哥”。
20190807创建，首发力场，其他平台为转载。
