认真的工作会让人认识很多有趣的人。纯粹为兴趣而做成事儿的人最给人欣喜，颇给人超凡之感。更多时候有人聊起来感觉公司得欠他个几百万，有人聊起来感觉他要在这公司挣他个几百万。欠与挣两个字，一定层面上彰显了员工的不同做事风格。细聊欠字心态的员工这事儿为何这样了，怎样才能做到更好点儿？往往会引出很多“如果这样，如果那样等一连串的如果，或公司这儿这样，那儿那样等一连串的抱怨。细聊挣字心态的员工往往会发现他有清晰的谋略和目标，不相关的事儿不多讨论不做纠结，会积极主动的尽全力调动相关资源去完成目标。在一个发展没足够快又汇集不少牛人的创业公司欠字心态往往挺常见。很敬佩师兄的一句话：“古往今来，你看到的做成大事儿的人哪些是在等“如果”都具备了才做成的？" 方才觉悟在不确定性和资源不够常态下做成事儿是创业公司最珍贵的员工素养了。世上也没有完美的公司，一个人在一个公司可能会经历欠与挣心态的轮转。感觉一个做到伟大的创业公司应该是员工挣大于欠构成的公司。