巴黎市长血清检测呈阳性
为音乐节辩护：巴黎人渴望派对
正在争取连任的巴黎市长安妮·伊达尔戈6月22日承认自己新冠血清测试呈阳性！但她表示，她属于无症状感染者。
上周末举行的法国电影节，出现人挤人景象，而且很少有人戴口罩，这点饱受争议。
许多人认为市政府根本就“不该举办此次活动”，从公共健康角度来看，授权举办音乐节是个“错误”。
为此，伊达尔戈认为音乐节不应被禁止。
德国又“封城”
36万人隔离
欧洲最大屠宰场——位于德国北莱茵-威斯特法伦州居特斯洛县（Gütersloh）的通内斯（Tönnies）日前爆发新冠病毒集中感染， 截至23日，已有至少1500人确诊。
据BFMTV电视台报道，有视频显示，这家屠宰场员工聚在餐厅吃饭，一个紧挨一个，并没有遵守社交距离，德国已对此展开调查。
▲网上传出的通内斯食堂画面。（推特视频截图）
居特斯洛县只得再次封城，36万居民隔离，当地酒吧、电影院、博物馆全部关闭！餐厅可以开放，但只能接待来自同一家庭的客人。
此次第二轮封城目前预计要到6月30日结束。
▲根据截至21日零时的4天内平均新增病例数来计算，德国新冠病毒基本传染数已升至2.88。5月份德国基本传染数一度降至1以下。
基本传染数（通常写成R0）是在流行病学上，指在没有外力介入，同时所有人都没有免疫力的情况下，一个感染到某种传染病的人，会把疾病传染给其他多少个人的平均数。
若：R0 < 1，传染病将会逐渐消失。
法国科委会放话：
第二波疫情很可能要来了
法国科学委员会日前表示，第二波新冠疫情“很有可能”在今年秋天卷土重来，并在上周日提交给政府的意见中，呼吁“高度警惕”。
在科学委员会看来，疫情“极有可能”在北半球重新流行，时间可能是在数月之后，尤其是冬季来临时最有可能。
科学委员会主要依靠3个标准得出这个结论。
1
首先，法国的“集体免疫水平”还很低：
法国目前已感染的人数估计只占人口的5％，远不足以“防止第二次疫情的发生”。
2
其次，是病毒目前的传播状况：
欧洲以外，新冠在南半球的传染情况仍然非常严峻。特别是目前正进入冬季的几个国家，新增确诊的数量处于“难以控制”的水平。
例如，在疫情状况仅次于美国的巴西，确诊人数已经超过110万例，而死亡总数已经超过5.1万人！
3
第三个论点是基于“以往流感疫情的观察和经验”：
事实上，流感在“在季节性爆发之前，会有两到三波疫情袭来。”
第二波疫情可能更猛烈
位于加尔舍的Raymond-Poincaré医院传染病学家戴维多（Benjamin Davido）分析说：“在秋天，像法国这样气候温和的国家，会有更多的病毒在传播”。
为什么呢？戴维多补充道：“因为天气更冷了，我们经常处于密闭环境中，距离更近，外出时间也大大减少了。”
科委会的几位成员认为，他们现在给出的建议应当可以允许政府今后面对第二波疫情时“不打无准备之仗”。
例如，急救医生Lila Bouadma解释道：
我们还有几周、甚至几个月来做准备，因为第二波可能比第一波要严重得多。
如果第二次浪潮袭来，科委会主席戴尔弗雷希（Jean-François Delfraissy）表示，可能实施“部分人口禁足措施”。
法国检测还太少
专家：无需为中国疫情担心
法国巴斯德研究所（Institut Pasteur）新型流行病部门负责人Arnaud Fontanet教授今日（23日）在接受LCI电视台采访时强调：法国现在有能力每天测试10万疑似病例，但事实上，法国每天只检测约3万例。Fontanet教授认为，每天检测至少5万例才行。
无独有偶，法国流行病学专家凯瑟琳·希尔（Catherine Hill）近日接受《巴黎人报》采访也提到了这个问题。
她对法国疫情不乐观，法国每天仍有几百新增病例，检测仍不够广泛。相比，她觉得无需为中国疫情担心，因为中国进行了大规模检测。
法国进一步放宽复工防疫要求
虽然，第二波疫情的论点此起彼伏，但法国仍将进一步放宽复工防疫要求。
放宽社交距离
此前，每位员工应当拥有4平方米的独立办公空间，但此后这个规定放宽了：每个员工只需与其他人保持一米的距离即可。
不强制戴口罩
戴口罩不是必须的。但是，在无法保持一米距离的情况下，就必须戴口罩。
另外，在每人都戴口罩、保持手部卫生的情况下，几名雇员可以同车出行，此规定在打出租车或拼车时均适用。
并且员工在需要和不戴口罩者有一米内的接触时，也需要戴口罩。
公示标准
雇主可以“定义”一个具体标准：根据办公场所架构和面积等情况、以及保持社交距离的规则，规定可在同一空间同时出现的人员数量（员工，客户等），并在办公场所入口处公示这一“标准”。
定期消毒
雇主仍有必要继续定期对 员工可能接触的物品和接触点，以及由雇主负责的办公地点等所有地方（包括洗手间、员工宿舍等）进行消毒。
任命新冠病毒负责人
此外，员工人数超过10人的公司必须任命一位Covid-19负责人；如果员工人数少于10人，则可以由经理担任。
他的责任是确保实施相关规定、以及为员工提供相关信息。
不再强制远程办公
远程办公不再是规定，但在相关员工的要求下，雇主需要优先考虑此方式。如果员工自己不属于高危群体、但家中有高危群体的情况下，也应尽可能采取远程工作的形式。
此外，直到2020年8月31日，属于高危群体或家中有高危群体且无法远程办公的员工可以咨询他们的主治医师，以便开具一份停工或居家隔离证明（arrêt de travail ou d’un certificat d’isolement）。
