正处于事业高峰期的你突然怀孕，你会做出怎样的选择：
辞职在家安心养胎？
继续带球上班？
回家待产就意味着：没有收入来源，没有自己的事业，再复出是很难找到工作。带球上班，要是身体吃不消的话，对自己对小孩甚至对工作都有很大的影响
沫沫属于前者，由于身体原因，只能辞职回家待产。等她正式复工的时候，已经是两年之后了。那么她是怎么样在一个月之内拿到三家offer的呢，甚至薪资能保持离职前的水平？
第一 优化简历
简历是求职路上的敲门砖，相信大家都希望自己的简历能够吸引HR的关注，甚至能够在众多简历中脱颖而出。在各大网络招聘平台有一个简历测评，根据简历测评结果优化简历，当然也可以花钱请专业的简历顾问帮你优化简历。
在写简历之前，认真回顾下工作经历，并用STAR原则进行整理：
STAR 是四个英文词Situation,Task ,Action，Result 的首写字母，在写工作经历部分可以运用这样的原则。
Situation：事情在什么情况下发生（情境）
Task：你是如何明确你的任务（任务）
Action：针对这样的情况，你采用了什么样的方式（行动）
Reslut：结果怎样，或者是你通过这样的情况学到了什么（结果）
简历排版也尤其重要
在进行简历排版的时候，内容一定要简洁，条理清晰，重点内容重点标记，关键词重点标注，好的简历排版能让HR一眼能看到她想要的信息
第二 人岗匹配
相信很多人在找工作的时候都会撒网式的投递简历，往往很多简历都会石沉大海。投递几十家公司可能只有几家公司会回复，这是因为你的工作经历跟在招岗位职责职能不匹配。
因此在投递简历的时候，也要认真筛选，投递的公司招聘的岗位一定要跟你的能力匹配，这样被HR选中的可能性会大大提升。
第三 提前做好面试准备工作
在面试之前要做好很多准备工作，比如：
列举出面试过程中面试官可能会问到的问题，并认真写出答案
查询应聘公司的各种资料，并用自己的语言记录下来
背诵所有资料，并不断在镜子面前演练，直到能够非常流利的表达出来
第四 在面试过程中随机应变，观察面试官的表情变化，化被动为主动
首先，在面试过程中，一定不要紧张，人一旦紧张，思路很容易被打断。所以在面试之前深呼吸，调整好自己状态，把面试官当成朋友一样聊天。
其次，在面试官问到，对于他们公司的看法时，一定要非常认可其公司文化价值观
在面试官询问你两年空窗期的问题时，一定要表现的非常自信，并且告诉她，这两年你一直在学习：比如说我参加了什么课程，想提升哪一方面的能力，我最近看了什么书，在哪一方面的能力上有很大提升等等。这样给面试官的感觉你是一个非常好学的人，或者你是一个学习能力非常强的人
最后，如果面试官面无表情，或者是心不在焉甚至是表现的不耐烦的时候，说明面试官对你的回答不是很满意，这个时候的你一定要自己找机会点，化被动为主动，在你的优势上大做文章。
很多宝妈都害怕辞职回家待产之后找不到好的工作。其实只要你一直保持学习的习惯，利用碎片时间不断学习新的知识，掌握新的技能，相信你也会跟沫沫一样很快的找到心仪的工作。
