《在人生拐角处》P1--80
重述：在职业的发展中，领导力的培养，如果只盯着职业地位的提高，到了一定位置之后便不会再动了，而如果只盯着专业知识的精深，那研究到一定程度之后，自己也会因为视野的原因总有想不到的地方。成长的过程中，不是锻炼好一样能力之后，才去培养另一样能力，也不是一定要到什么职位时，才开始有意识培养职场领导力。
能力是可以同时培养的，领导力是可以在日常生活中一件一件小事累积起来的。
反思：对于职场领导力这件事，一直以来存在一个谬误就是，一定要达到某一个职位才能开始培养。类似的，紧急情况下需要某种能力时才开始学习，而平时遇到的时候，即使遇到这样的问题，也会想办法找人帮忙解决，于是原来是自己的问题，因为自己一波小操作便成功把自己的问题转嫁给别人，自己从中解脱但也缺少了成长的历练。一次、两次还好，但是遇到同一个问题第三次、第四次仍然不会处理，难免不会惹人闲话。
行动：
遇到同一件事，珍惜每一次历练与成长的机会，用第一次接触的心态去处理。
