之前提到在工作中要先做自己最喜欢也是最擅长的部分，也要尽一切可能把事情做到尽善尽美。
今天的终结篇，我要从下面几个部分叙述工作中的幸福感。
（—）要有节奏地处理日常的事务。
毕竟工作不是救火工作，每天都有很多的突发状况，每天都有自己很喜欢的事情要做，占据大部分时间的还是日常的事务。日常的事务总会分几种，重要的自己能搞定的；重要的要其他部门协助的，流程性工作，不重要的但是必须要做的工作；前两种优先处理，如果很快能处理完，就处理完这两种事情再做流程性工作和不重要但是必须的工作，如果要等待数据不能一次性处理完，可以在中间的间隙，处理另外两种事务，这样可以把时间有效利用。毕竟每天的工作都有时效性，能当天完成的工作就不要拖到第二天，我们的心理也是有容量的，那些没有完成的事务会在我们的潜意识中留下印象，一旦积累了太多无意义的事情，潜意识转到意识，意识太多未完成的事件累积，就会造成紧迫感，反映到身体上就是很累，而且脾气会有点焦躁。这就是我要提到的第二部分：让自己有个好情绪。
（二）有个好情绪
情绪是对突发事件的反应，好情绪就是对突发事件的好的反应---快乐或者愉悦，怎样才能获得快乐或者愉悦呢：首先，要能胜任自己的工作，可以顺利应对工作中出现的问题，这样未完成的事件就会少很多，意识中就不会累积很多负面的情绪，如焦虑，不安，这样精神上无负担。其次，要有很好的同事关系，我之前有专门写过一篇文章论述要有怎样的同事，结论是怎样的同事都可以，在每一种同事身上你都可以找到可以联接的部分，然后在这些联接的基础上共同合力把工作做好，我之前看过一篇文章，说“可以默契共事的同事，一定可以成为很好的朋友，反之，则不一定。”如果你能在工作中找到很默契的同事，那种感觉和碰到命定恋人的感觉还要好，如果没有碰到也没有关系，这样你可以学会怎样用基本的礼仪上去协调关系，这种能力在以后的任何场合都会用到，毕竟知己不多，大部分都是一般的关系，可是我们的很多基本社会活动有这些就可以顺利进行了，那些灵魂的对话和理解就不是靠技巧，而是靠运气了。最次要能处理自己的负面情绪，你是个成年人了，自己对自己负责，不仅仅是负担自己的工作，社会关系，还有自己的情绪，让自己不要那边玻璃心，自己不是公主或者王子，你没有那么重要，别人不会太关注你的情绪，所有为了自己，自己的坏情绪请自己安慰自己，尽快处理好，每天不要愁眉苦脸，别人只想看到你的笑脸，谁会真正关心你心里在不在滴血，所以请自己止血。
（三）处理好和上司的关系
首先声明，我不是要你去讨好你的上司。
工作的越久，越知道，怎样做好自己的工作不是最重要的，怎样让上司知道这个好的工作是自己做的才重要，我们都是普通人，需要肯定，自己的肯定当然重要，不过上司的肯定也很重要，有的时候，和上司沟通，你会发现，你对一份工作完成的评价和上司的评价的角度会不同，你如果之前一直埋头做好自己的工作，你就只能以一种角度来看待自己的工作，而不会换个角度以全新的角度看待，这样你很多做事的方式都是会固化，而没有新的思路来更新。
而且和上司沟通，你能发现他（她）到底是个牛人还是个傻B，你就能早日为你以后的工作做打算，是跟着牛人学习，还是远离傻B，调换部门或者换工作，这样你的工作生涯能因此少走一些弯路，这也能节省时间，多出的时间可以去旅行，发呆，还有写字，哈哈。
和上司沟通，你能知道公司的总体走向，进而了解更核心的行业动态，这样反向对自己的工作也有指向作用，你可以知道你要在哪个方向更用心努力，才能适应以后工作的新变化。
关于工作中的幸福感，其实还有很多小的事件，比如客户感谢的话，同事给予的支持，自己的业绩的提高，甚至在工作间隙短暂休息时感觉到的微风和花香，这些也构成了我的幸福。
还有一点，对幸福感也很重要，就是我一直没有提到的，就是薪水，是金钱，自己的工作要获得相应的报酬，工作不是慈善，和你谈梦想，谈情怀就是不谈钱的公司请远离。在现代社会，基本的雇佣关系请用最基本的方式开始---金钱雇佣。其他的才是这份工作的加分项，没有这些，所谓的幸福不过是肥皂泡，会很快破碎。
各位兄弟姐妹，你们在工作中已经找到幸福了吗？
