我的2017-2018年，是我小前半生最精彩的一年，经历了工作和生活中比较大的变化，最后自己能够调整好并掌握节奏，进入到一个比较良性的状态。所以我一直都想认真的总结一下这段人到中年后，和自己息息相关的一些东西。
2016年7月15日，我离开了工作了11年的东家。在那里，我奉献了最美好的青春年华，也肆意展示成长经历中的所有无知、青涩、试错和愤青时代。在这十一年间，我有过喜悦、小成功和充满美好希望的时候，同样也经历过痛苦、失望和灰心丧气……。所以我对自己十一年的总结是：幼稚无知又无勇，心态不正又被动接受工作，努力不足又懒惰有余，所以成长特别缓慢。
之后做了半年的全职妈妈，于2017年春节后开始重新找工作，准备再次进入职场。找工作之路可谓非常坎坷艰辛，心理一度崩溃，感觉整个世界都变了。就这样迂回曲折，兜兜转转，最后进到我现在的公司，经历各种动荡走到现在……。
现在的工作中大比例是做与人相关的工作，招人、留人、培养人是工作之核心，因此也常常与年轻人有很多引导型的对话，爱啰啰嗦嗦拿自己举例，并不是因为自己优秀，反而更是因为自己吃过很多亏，走过很多弯路，所以特别希望年轻人们能够听懂并领悟我说的话，快速的成长。
所以结合自己的经历，现在回过头来看，总结一个人如果想要快速成长成熟，必须要具备五个要素：
1、 一定要经历变化：这个变化可以是来自于生活中遇到的挫折或人生比较大的一些转折点，也可以是来自于工作或生活环境的改变。比如我自己几个比较大的事件：生孩子（一夜之间人就变得没有以前那么愤青了）、爸爸生大病（开始承担责任，并做很多家庭决策）、离开服务11年的公司后换了3家公司（打破固有认知和安稳安逸，从抵触改变到认清现实再到接受现实，乐在当下！）。经历变化是我自己成长最核心、最重要的因素，人真的不能让自己太安逸或者一成不变，要勇于折腾。
2、 接触更优秀人和观点，扩大见识：一个人的见识决定思维，思维决定行动，行动决定成果。思维在前，行动在后，有好的思维就必须要有好的见识，你才能比别站的更高看的更远，才不会局限自己让自己看起来很低级，而后才会让行动后的成果不跑偏。如果身边有优秀的人，要观察和研究，再不济，多读书，永远不会错。
3、 一个能让你尽情施展的平台：虽然这项我放在第三点描述，可是平台的重要性我甚至一度觉得要排到第一位，不管你有多高的见识，多么好的思维方式，多么高效的执行力，如果没有平台给你施展，你所拥有的这些东西可能真的会慢慢退化消失。所以，如果遇到一个愿意给你足够大的弹性空间去发挥的老板或上司，请务必珍惜，像做自己的公司一样的去经营给你的那片天地。
4、 一定要遇到会激发自己潜能的人：我回想在过去的11年，从我自身来讲自己的潜质和悟性并不差，从外部环境来讲，我身边也有不少优秀的牛人，可是为什么成长就是缓慢呢。确实没有遇到真正意义上在我的思维层面有过透彻的指导的人，或者没有遇到愿意认真剖析我的优缺点，给我鼓励的人。如果仅靠自己的摸索，我不是说不能成功，可能真的会走不少弯路。我在这11年里虽然成长缓慢，但也并不妨碍我还是积累了很多让我今天仍感觉有成就感的工作成果，而这些个成果有绝大部分因素依靠我自己的努力和悟性，可是这些对于11年的时间来说远远不够啊，我真正的成长可能只有3年左右。
5、 良好的思维方式（成长型的思维方式）。这点我会放在以后的文章里分享，此处就不多说，如果想要快速学习，推荐读稻盛和夫的《活法》，一直到读出感觉，读出让自己心情激动为止，是为触动。
以上五点如果能够同时拥有，当然是幸运的事情。但是如果你是一个愿意积极进取的人，即便只能拥有其中的一项，其实也可以自己主动出击，创造出其他四项。
成长之路没有尽头，活到老学到老！我们要活得通透，活得笃定，一起加油！
