🌱 未来10年最重要的生存技能(High Agency)

一句话总结:

未来的赢家,不是会用 AI 的人,而是知道自己要去哪、能自己开路、不怕失败还不断迭代的人。这种能力叫“高能动性”。


🔑 核心观点总览

  • AI 不是威胁,对有方向感的人来说反而是加速器
  • ❌ 大多数人的问题从来不是“没资源”或“没机会”,而是缺乏“高能动性”
  • 🎯 能动性 ≠ 盲目行动,而是:设定目标 → 自主试错 → 持续迭代 → 不依赖外部许可
  • 🚫 如果你的人生由别人定义节奏和目标,那你只是在“完成任务”,不是在“创造生活”。
  • 💡 最重要的是:能动性是可以练习的,而且越早开始,人生越自由

一、“高能动性”到底是什么?(What is High Agency?)

✅ 高能动者的特征:

  1. 他们不等批准就开始做事
    • 别人说“我得先学完这个才能做那个”,他们会说:“边做边学。”
    • 他们不怕犯错,因为他们知道:真正的成长来自“尝试→失败→调整→再试”这个循环
    • 所以,“能动性”不是“敢行动”,而是“敢于持续迭代而不放弃”。
  2. 把人生当实验场
    • 低能动的人像员工:等着被安排任务,做完就停。
    • 高能动的人像科学家:提出假设 → 动手测试 → 收集反馈 → 优化方法。
    • 他们不怕失败,因为失败只是数据的一部分。
  3. 相信“难事”是可以做到的
    • 很多人把“困难的目标”直接当成“不可能”,然后就不试了。
    • 高能动者会想:“我现在做不到,但只要我能学会需要的技能,就能做到。”
    • 他们分得清三种目标:
      • ✅ 容易的事:现在就能做
      • ⏳ 困难的事:现在不能,但可学
      • 🚫 不可能的事:目前超出现实边界(比如飞上火星裸奔)
  4. 他们是通才(Generalist),不是专才(Specialist)
    • 专才依赖某个具体技能,一旦工具变了(比如 Photoshop → AI 绘画),就容易被淘汰。
    • 通才关注的是愿景和结果,不在乎中间用什么工具。
    • 就像莎士比亚,你以为他是剧作家?其实是人性观察家+语言大师+心理学家+历史研究者……他是信息整合者
  5. 他们拥有五种人类独有的底层能力 这些是 AI 永远无法替代的:
能力 说明
💡 计算(Computation) 人类大脑+电脑=通用计算机,理论上能算任何事
🛠️ 转化(Transformation) 把想法变成现实:造火箭、写书、建公司
🔁 变异(Variation) 提出新点子的能力,无限创意来源
✅ 选择(Selection) 从一堆想法里挑出有效的,靠试错和经验
👀 注意力(Attention) 主动切换视角看问题,比如科学视角 or 精神视角

👉 这五个能力加起来,就是“人类创造力”的本质。AI 再强,也只是辅助工具。


二、为什么现在“能动性”比以前更重要?

🤖 因为 AI 正在暴露一个真相:

过去很多人成功,靠的不是能力,而是信息差和流程垄断。

但现在呢?

  • 你想学什么?YouTube + AI 几分钟给你讲明白。
  • 你想做什么?AI 帮你写脚本、做设计、剪视频、发推广。
  • 工具门槛几乎归零。

但这带来一个问题:

❗️信息免费了,行动反而更稀缺了。

所以:

  • 没有能动性的人,即使有全世界的知识,也只会刷短视频打发时间。
  • 有能动性的人,哪怕起点低,也能一步步搭建自己的系统,跑出 10 倍速。

📌 结论:这个时代最大的不公平,不再是资源分配,而是“有没有主动掌控人生的能力”


三、普通人是怎么失去“能动性”的?

🧠 我们从小就被训练成“服从者”

  • 学校教我们:按时交作业 → 拿好成绩 → 上好大学 → 找好工作。
  • 社会告诉我们:穿正装、守规矩、别太出格、别挑战权威。
  • 结果就是:我们的脑子像一台预装系统的电脑,运行的是“社会默认程序”。

🧠 心理学有个经典实验叫“习得性无助”:

把狗关在笼子里电它,让它发现怎么逃都没用。后来换了个能跳出去的环境,它也不动了,只会哀叫。

🔸 很多人就是这样:

明明有机会改变生活,但他们已经被“训练”得不相信自己能改变。

他们觉得痛苦是正常的,上班996是命,没钱是活该……

👉 实际上,他们只是还没意识到:你可以主动重启你的操作系统


四、AI 到底会不会取代人类创作者?

答案很明确:不会取代“有 vision 的人”,但会淘汰“只会执行指令的人”

📌 关键区别在于:

是你在指挥 AI,还是你在让 AI 指挥你?

举个例子:

类型 行为 结果
❌ 无能动者 “AI,帮我生成一篇爆款小红书笔记” 内容千篇一律,没人记得住
✅ 高能动者 “我要做一个关于‘情绪管理’的品牌,受众是年轻职场女性。这是我目前的想法,请帮我优化内容框架,并参考以下三位对标账号……” 输出有风格、有主线、可持续

💡 重点来了:

AI 生成的内容本身没有价值,有价值的是背后那个人的“上下文”(context)。

没有 context 的内容 = 垃圾信息洪水中的泡沫。

🎯 所以真正重要的不是“会不会用 AI”,而是:

  • 你有没有清晰的方向?
  • 你能不能判断什么是好内容?
  • 你愿不愿意反复打磨直到做出好东西?

这些,AI 做不了,只有你能。


五、如何培养“高能动性”?(实战五步法)

这是最实用的部分,可以直接照着做👇

第一步:找一个你想追求的东西(哪怕很小)

  • 不用非得是“我要改变世界”。
  • 可以是:“我想做个播客”、“我想月入一万副业收入”、“我想写出让人转发的文章”。

✅ 关键是:你要有一个“自己选的”目标,而不是别人塞给你的。


第二步:研究别人是怎么做的

  • 去 YouTube、小红书、公众号搜关键词。
  • 找到几个做得不错的案例,拆解他们的路径。
  • 用 AI 帮你快速总结:“这些人成功的共同点是什么?”

📌 提示:不要抄流程,要抓“原则”和“杠杆点”。


第三步:动手试,别怕失败

  • 把学到的方法拿过来试试。
  • 大部分都会失败,这很正常。
  • 但每一次失败都在告诉你:“这条路不通”。

🔥 记住:

“成功”不是一开始就知道怎么做,而是一步步排除错误选项后的自然结果。


第四步:总结规律,建立自己的方法论

  • 当你试过足够多之后,你会开始看到模式:
    • 哪些动作真的带来结果?
    • 哪些努力完全是浪费时间?
  • 把这些写下来,形成你的“操作手册”。

📘 比如:

“我发现每周更新两次比每天更新更可持续。”

“标题带具体数字的打开率高 30%。”


第五步:教给别人

  • 写篇文章、拍个视频、发条朋友圈分享你的经验。
  • 教的过程会让你真正理解这件事。
  • 而且你会发现:有人会给你反馈,帮你进一步优化。

💬 金句送你:

“老师学得最多。”

你能讲清楚,才算真懂。


六、额外提醒:警惕“虚假能动性”

现在网上很多人吹“高能动”,其实也是另一种 conformity(从众)。

比如:

  • 看别人说“要做自媒体”,你也去做,但根本不知道自己想表达什么。
  • 听说“AI 很厉害”,就天天让 AI 写脚本,自己不动脑。

⚠️ 这不是能动性,这是换了件衣服的随大流

真正的能动性是:

即使全世界都说“不行”,你也愿意试试看;

即使没人给你鼓掌,你也继续往前走。


✅ 总结:高能动人生的五大信条

信条 解释
🚶♂️ 我不需要 permission 我可以从小事开始,边做边改
🔬 我把人生当实验 成败都是数据,帮助我逼近真相
🎯 我相信困难可解 只要我能学习,就没有绝对不可能
🔄 我不怕换赛道 我追求的是目标,不是某个技能
🧩 我掌握五大能力 计算、转化、变异、选择、注意力 —— 这些才是我的护城河

📌 最后一句话送给正在看的你:

未来属于那些明白一件事的人:

AI 需要方向,工具需要主人,数据需要洞察,内容需要语境,成功需要 vision。

而这一切的源头,是你那颗能自主思考、主动行动的大脑

🧠 你的大脑是个“故事引擎”。

你讲什么样的故事,就会活出什么样的人生。


📎 附录:推荐实践场景(适合练能动性)

场景 如何练
✍️ 写作 开个公众号/小红书,每周写一篇
🎧 做播客 录一段语音分享你的思考,上传平台
💼 副业尝试 接一个小项目,从头到尾走一遍流程
🤖 用 AI 创作 别只让它“生成”,要让它“协助你实现 vision”
📚 学新技能 选一个完全陌生领域,三个月内做出作品

👉 重点不是“做成什么样”,而是:你有没有启动那个“自己决定、自己负责”的循环


📌 知识库标签建议

#高能动性 #自我主导 #AI时代生存 #通才思维 #个人成长 #反内卷 #创造力 #终身学习

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