简书第10篇。
嗨，大家晚上好，今天我来讲个套路笑话。
我们公司特别注重对团队成员团结，感恩，协作，创新这种正能量的培养。所以我们每年都会有一些的拓展活动，来提高我们全员的综合素质。
拓展之后还要举行一些分享会，意在升华这种拓展感受，带动更多的人进步。
在长期的拓展分享会之后，大家都总结了出了一套万变不离其宗的拓展分享内容。比如说感恩啦，团结啦，珍惜啦之类之类的。。
我称之为被驯化的思想。意思就是说的时候是那样说，说完后还是做自己那套。
有一天，我们公司对一些刚入职的新职工进行深层次的拓展训练，我们部门就想组织新职工进行一下分享。
我特别好奇这些新职工会说一些什么样的，分享感言。我称之为原始的思想。
但是很不幸，今天下午他们分享的时候，我需要临时去干另外一件事儿，没有实地听到他们的分享。
后来我就问一个同事，我问他，今天是怎么分享的，他说忘了。
我说你说的啥？我忘了。
他们说的啥？我忘了。
谁说的最好？我忘了。
那你去分享啥？
哎，他们都说百度上的，我一听他们的话和百度上一样一样的，然后我就根本没听。
这时候我无比的庆幸自己没有去参加这次分享。同时也禁不住感慨，城市套路深，我要回农村。
处处都是套路，处处都没有真情实意。
然后我就觉得一直正能量附体的我，感觉好无力。。。。。。。
